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Quelques petites mises à jour

En prévision de l’ajout de nouvelles fonctionnalités importantes ainsi que d’une refonte en profondeur de la navigation et du design, nous procédons ces jours-ci à la mise à jour de quelques sections. Nous en avons complété certaines, la semaine dernière. D’autres suivront au cours des prochains jours et semaines. On met donc la table pour les changements plus importants.

Les dernières mises à jour concernent les sections Informations commerciales ainsi que la limite du portfolio.

Je vous rappelle que vous êtes en tout temps invités à nous formuler vos suggestions que ce soit à propos de l’évolution de la plateforme, pour nous signaler un problème que vous rencontrez, ou simplement pour nous décrire les situations qui ne sont pas compatibles avec les usages que vous faites (ou aimeriez faire) sur AgentSolo.com.

Vous pouvez nous faire suivre vos commentaires via ce billet ou directement au service à la clientèle, à partir de notre page Contact.

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Participez aux comités d’activités et à la liste de discussion

À la suite de la publication du billet Le retour des 5@7 des agents solos? Appel à tous…, vous avez été nombreux à nous indiquer votre très vif intérêt pour le retour des activités organisées par AgentSolo. Ok, on vous prend au mot, on est prêt à ouvrir la machine.

Mais qui dit activités, dit aussi organisation. Comme nous vous l’avons dit, nous ne voulons pas organiser ces activités sans vous. Qui mieux que vous pour nous dire ce qui correspond le mieux à vos besoins, qui mieux que vous pour nous dire comment bien vous desservir dans votre région, qui mieux que vous, même , pour nous donner un coup de main à l’organisation.

Afin de donner vie à ces activités, nous commençons donc par mettre sur pied un groupe de discussion* qui permettra à chacun voulant contribuer de suggérer, discuter, prendre le pouls ou le lead sur les différentes options d’activités qui s’offrent à nous.

Par la suite, des comités spécialisés pourront travailler plus étroitement à réaliser les activités ou objectifs que vous aurez fait ressortir. Vous pourrez compter sur mon implication active dans ces comités. J’ai très hâte de me compter parmi vous…

Depuis ses débuts, Agentsolo.com cherche accroitre la visibilité des professionnels qui y sont membres, que ce soit par le profil, son moteur, son bulletin, son blogue, en facilitant l’indexation des contenus du site, par ses principes d’ouverture et d’accessibilité. Les 5@7 tout comme les formations sont une autre manière de répondre au même objectif.

En participant à leur organisation, que ce soit en en discutant simplement avec nous ou en mettant plus activement la main à la pâte, non seulement vous permettrez la réalisation d’activités dont vous serez les premiers bénéficiaires, mais en plus vous serez aux premières loges pour obtenir les retombées d’un réseautage étroit.

Joignez-vous à nous, venez proposer une formation, venez partager votre expérience du réseautage, venez nous faire profiter de vos qualités d’organisateur, venez nous parler de ces autres groupes un peu partout dans la province qui pourrait se jumeler à nous le temps de certaines activités.

Alors, qui se joint à nous? AgentSolo – Comité d’activités

(*Le groupe de discussion sera opéré via la plateforme de Google Groups. Pour nos besoins qui pourraient n’être que ponctuels, il s’agit de la solution la plus simple et la plus accessible. Ça ne prend qu’un compte gmail ou google pour s’y inscrire. Si vous n’en avez pas, l’inscription ne prend que quelques secondes.)

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La gestion de sa vie numérique, rencontre avec Hicham Souilmi

Les médias sociaux prennent une place toujours plus grande chaque jour. Le temps qu’on y consacre va en s’accroissant, que ce soit à des fins professionnelles ou pour y entretenir nos liens amicaux et familiaux.

Bien qu’il soit important d’y développer son identité numérique et de maintenir une présence équivalant à l’image qu’on veut projeter, il est tout aussi primordial d’apprendre à y accorder un temps en harmonie avec le retour sur l’investissement attendu.

Le 13 avril, Hicham Souilmi abordera cette question dans une présentation intitulée dans le cadre d’IdentityCampQuebec.

En vue de cette présentation, Hicham a accepté de répondre à nos questions. Nous vous invitons à assister à cette présentation, qui est gratuite, si vous désirez discuter avec d’autres personnes tout aussi concernées que vous par cette question.

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Hicham SouilmiQuestion 1:
Dans ta présentation, tu aborderas une nouvelle réalité avec laquelle est confrontée toute personne qui veut être actif sur le Web et dans les médias sociaux. Tu peux nous en dire un mot ?

Devant la multiplication des échanges et des conversations auxquelles nous participons, il devient important de se poser la question de l’organisation. Celle-ci tourne essentiellement autour des objectifs que nous nous sommes fixés: quelle image construisons-nous ? Avec qui voulons-nous nous connecter ? Pourquoi ? Autant de questions qui sont bien sûr très différentes pour chacun, mais qui détermineront notre organisation pour gérer cette vie numérique.

À partir de là, on peut réfléchir si l’on peut établir de bonnes pratiques dans la gestion du temps, de notre implication aussi bien dans les publications, partage de contenus que dans les échanges. Ce sera les grands axes de ma présentation du IdentityCamp du 13 avril prochain.

Question 2:
Tout ce temps consacré à gérer notre identité en ligne, à déployer notre réseau de contacts, à converser sur nos différents réseaux, peut vite devenir une contrainte. Une journée n’a toujours que 24 heures, malgré les réseaux sociaux. Tu nous recommandes d’apprendre à gérer ce temps.

Oui, je pense que très vite, il vaut se poser cette question à travers deux axes. Le premier est de savoir est-ce que ce temps investit que ce soit 45 min par jour ou une heure trente à une véritable finalité ? Beaucoup de personnes n’aiment pas que l’on rationalise tout. Mais force est de constater que pour ne pas se lasser et réussir sur la longueur, il faut une stratégie qui évoluera certes. Mais qui dit stratégie dit une rationalisation de nos actions et communications.

Enfin, nous avons désormais une vie numérique en quelque sorte et le plus grand danger est de croire que les deux sont au même niveau dans notre implication. Le fait de se dire chaque jour que ma vie réelle est plus importante que la numérique me fait prendre conscience de toujours gérer ce temps habilement et avec méthode.

Question 3:
Il y a des méthodes ?

Il n`y a pas de règles que l’on peut sortir comme un jeu de cartes. Par contre, il y a certaines bonnes pratiques déjà utilisées qui sont à tester et qui ont fait leur preuve pour beaucoup. Personnellement, j’utilise la méthode GTD : Gettings Things Done depuis 2003 que j`ai adapté à mes besoins. Je laisse le soin de la découvrir par les liens.

Mais certaines pratiques comme ne jamais lire ses mails le matin ou vers 11h30 par exemple permet de travailler pour soi dans une période où l’on est très productif pour certains. On peut aussi tout faire en itération : consulter sa boîte mail 2 ou 3 fois par jour et répondre dans une boucle à tous ses mails, tweets, commentaires sur des status, forums dans un temps donné (utilisé un compteur). Si un point mérite d’être approfondi, on le met en noir, si un contact est à relancer, on le met dans son CRM avec une alerte, un RDV dans Google Calendar… On peut aussi envoyer des tweets programmés à un même moment dans la journée.

Les pratiques sont nombreuses, mais je reste persuadé que le succès réside dans les boucles de travail.

Question 4:
Y’a-t-il des différences à faire entre nos différents types de contacts ou les différents supports d’échange pour apprendre à mieux gérer ? Par exemple, ce qui relève des échanges avec les collègues de travail proches et les relations plus éloignées.

Oui définitivement, il ne faut pas répondre ou converser la même intensité en quelque sorte. On peut répondre à tous ses mails, commentaires de status. messages… durant deux ou 3 trois plages données. Mais il faut être bref, établir une sorte de hiérarchie fictive. On ne fera pas le même échange avec sa famille bien sûr qu’un contact éloigné. L’essentiel est de toujours répondre, mais pas s’étaler dans de longues communications, aller vite à l’essentiel.

On peut classer avec un CRM, des listes, des tags, mais il faut toujours veiller à faire cette différence dans le temps que l`on alloue pour chaque personne. Il est impossible de toujours donner, échanger sans limites

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Qui est Hicham Souilmi ?

Diplômé d’une maîtrise histoire du cinéma, maîtrise audiovisuel (streaming) et d`un Master d’informatique Hicham Souilmi a travaillé pendant près de 3 ans au Caire pour la France dans les domaines informatique/multimédia. Puis il a enseigné à l’Université française du Caire. Après un retour en France durant deux ans, il a rejoint le Canada et Montréal où il travaille dans le domaine des CMS (content management system) .

Blogueur, podcasteur depuis 2003, Il est aussi reconnu comme stratège web dans les domaines du « Community management » et du « Personal branding » et anime des conférences pour vulgariser
l’importance d`engager les conversations avec les tribus sur le web.

Passionné des réseaux sociaux, du networking, il a co-lancé à l’automne 2009, les rencontres mensuelles IdentityCampQuébec sur le personal branding et l’identité numérique.
Il travaille actuellement sur des projets liés aux communautés locales.

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Horaire durant le congé de Pâques

Déjà Pâques. Vous en profiterez sûrement pour prendre congé et profiter un peu de ce début de printemps. Nous aussi.

Nos bureaux seront fermés du vendredi 2 avril au lundi 5 avril inclusivement.

Néammoins, le service à la clientèle continuera d’être offert durant ce congé, mais par courriel seulement vendredi et lundi, entre 9h et 16h, afin de répondre aux demandes d’assistance d’urgence et pour traiter les nouvelles offres de contrat et d’emplois.

Le site AgentSolo.com bien entendu ne prendra pas congé durant cette période, il reste pleinement fonctionnel. Vous pouvez donc continuer de soumissionner, communiquer entre vous par messagerie, publier des capsules d’info et mettre votre profil à jour.

Bon congé!

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Vos stratégies pour trouver des contrats…

À moins d’avoir une clientèle très stable et bien établie, vous devez probablement consacrer une partie plus ou moins importante de vos énergies (et de votre temps) à chercher des contrats, ou à vous rendre visible à d’éventuels clients. Normalement, vous avez donc établi une stratégie, identifié des outils et développé des tactiques. Nous aimerions en discuter avec vous, et vous inviter à partager avec nous.

Le Web contient une incroyable quantité de ressources et d’opportunités. Difficile de toutes les connaître, encore plus difficile de toutes bien les maîtriser. Surtout depuis l’essor des médias sociaux, la distance séparant le “client” du “fournisseur de service” s’est considérablement rétrécie. Alors qu’il était long, pénible, et couteux de se faire connaître, par de nouveaux clients, maintenant les possibilités de mise en relation se multiplient. Mais encore faut-il prendre le temps de les explorer et de trouver ceux qui nous conviennent.

Par exemple, AgentSolo (pris totalement au hasard) est un outil pouvant conduire à plusieurs résultats selon la manière qu’on l’utilise. Certains obtiennent contrat sur contrat. D’autres n’obtiennent jamais de contrats directement, mais préfèrent plutôt multiplier les contacts et cultiver leur réputation d’experts, via les capsules et les message-réseau. À moins de rester passif, chacun y va de sa stratégie est de ses efforts pour des résultats qui lui conviennent.

Nous aimerions donc que vous partagiez avec nous quels sont les principaux outils Web que vous utilisez pour trouver des clients, pour travailler, pour entretenir vos contacts, outre AgentSolo. Connaître comment vous utilisez les réseaux sociaux. Les bonnes comme les mauvaises expériences. Les découvertes comme les déceptions.

Partagez vos expériences et trouvailles avec les autres membres, via les commentaires ou écrivez-moi directement. Je reviendrai dans de prochains billets sur vos meilleurs outils et idées de stratégie. J’aimerais bien aussi faire le portrait de certains membres ayant des démarches intéressantes. Voire même, pour ceux et celles qui sont plus inspirés, la rédaction de quelques billets pourrait même envisagés.

Alors, quels sont vos stratégies, outils, sites, tactiques ?

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Blogue / Blog, Réseautage, Trucs et astuces

Les associations pour travailleurs autonomes, professionnels et micro-entreprises

Une des clés de votre réussite comme solo, que vous soyez professionnel, travailleur autonome, pigiste, entrepreneur, micro-entreprise, repose dans la solidité dans votre réseau de contacts. Votre rayonnement professionnel ainsi que la diffusion de votre réputation tient pour une grande part sur la qualité de ce réseau. On ne le répètera jamais assez.

AgentSolo est certes un moyen efficace et original d’entrer en contact avec des clients potentiels, mais c’est un moyen parmi d’autres. Tout professionnel, tout entrepreneur doit multiplier les occasions d’accroitre son réseau de contacts et passer le temps nécessaire pour bien l’entretenir. La participation aux activités d’associations professionnelles ou d’associations de travailleurs est aussi une excellente façon de bien se faire connaître dans son milieu et d’augmenter son rayonnement professionnel.

Comme nous le faisons régulièrement, nous mettons à jour notre liste d’associations qui pourraient vous être utiles. Si vous connaissez d’autres associations ou regroupements, n’hésitez pas à nous écrire, ou à les ajouter parmi les commentaires.

Au Québec:

  • Affaires et Développement Québec (AEDQ )
    Association fondée en 1993, Affaires et développement québécois (AEDQ)est le premier des regroupements privés d’entrepreneurs autonomes au Québec. Mission : Soutenir auprès de nos membres, le développement d’un réseau de compétenceset favoriser la collaboration d’affaires.
  • Association des journalistes indépendants du Québec (AJIQ)
    L’Association des journalistes indépendants du Québec est la seule organisation au Québec qui s’intéresse aux problèmes et à l’avenir des journalistes à statut précaire: les pigistes, les contractuels et les surnuméraires.
  • Association des travailleurs autonomes et micro-entreprises en services linguistiques (ATAMESL)
    L’ATAMESL a pour but de répondre aux besoins particuliers des travailleurs autonomes et des micro-entrepreneurs, qu’ils soient traducteurs, interprètes, rédacteurs, réviseurs ou autres,
  • Association professionnelle des designer d’intérieur du Québec (APDIQ)
    L’Association professionnelle des designers d’intérieur du Québec (APDIQ) est un organisme sans but lucratif (OSBL) qui agit comme organisme d’homologation, de classification et de certification de la profession afin d’assurer la reconnaissance et la protection d’une compétence professionnelle individuelle ainsi que de son mode d’accréditation.
  • Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants (AQIII)
    L’Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants a été créée en novembre 1993 en tant qu’association à but non lucratif. Mission: réunir le maximum de consultants autonomes et d’expérience en TI afin de bénéficier des avantages d’un réseau solide tout en préservant la liberté du travail indépendant.
  • Coalition des travailleuses et des travailleurs autonomes du Québec (CTTAQ)
    Cette coalition vise à rassembler les regroupements de travailleuses et travailleurs autonomes afin de représenter leurs intérêts communs auprès des autorités gouvernementales, des acteurs intéressés et du public en général
  • Fédération professionnelle des journalistes du Québec (FPJQ)
    La FPJQ est une association démocratique sans but lucratif qui rassemble sur une base volontaire 2 100 journalistes dans plus de 250 médias écrits et électroniques.
  • Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM)
    La JCCM a pour mission de favoriser le développement professionnel et personnel des jeunes gens d’affaires de Montréal, de promouvoir leurs intérêts et de contribuer à l’essor du milieu dans lequel ils évoluent.
  • Jeune chambre de commerce de Québec
    La Jeune chambre de commerce de Québec est un organisme sans but lucratif qui a vu le jour en 1987. Fondé sur l’individu, l’organisme regroupe près de 600 jeunes gens d’affaires, qu’ils soient administrateurs, entrepreneurs, gestionnaires, cadres ou professionnels, âgés de 20 à 40 ans, qui s’intéressent au monde des affaires. Son but, faciliter leur intégration dans la communauté des affaires de Québec.
  • Jeune Chambre de commerce de la Mauricie
    La Jeune Chambre de commerce de la Mauricie (JCCM) est un organisme sans but lucratif né en 1986 de la volonté et du dynamisme de plusieurs jeunes gens d’affaires de la Mauricie. La Jeune Chambre s’adresse tout particulièrement aux 18 à 40 ans, qui sont intéressés par le développement d’un réseau de contact et d’affaires.
  • Jeune Chambre de commerce haîtienne
    Bâtir et développer un réseau de jeunes professionnels, de gens d’affaires, d’entrepreneurs, de travailleurs autonomes et de leaders québécois d’origine haïtienne, favoriser leur développement, accroître leur influence et encourager leur intégration dans toutes les sphères de l’activité économique québécoise.
  • Reseau meta Beauce
    Le Réseau et ses partenaires offrent un éventail d’activités et de services de qualité sélectionnés pour répondre aux besoins spécifiques du travail autonome
  • Réseau META Québec-Lévis
    Le Réseau META Québec-Lévis a pour mission de regrouper les micro-entreprises et les travailleurs autonomes afin de briser l’isolement, de favoriser les relations d’affaires et de privilégier l’échange d’information.
  • Société québécoise de la rédaction professionnelle (SQRP)
    La Société québécoise de la rédaction professionnelle (SQRP) valorise la communication écrite de qualité par l’attestation de la compétence des rédacteurs et des rédactrices qui en font leur métier.
  • Travailleurs autonomes et micro-entreprises (TAME)
    comité a été formé pour développer des outils et élaborer des stratégies afin d’accompagner les travailleurs autonomes et les micro-entreprises dans leur développement d’affaires au sein de la Chambre de commerce de Québec.
  • Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ)
    L’UNEQ regroupe près de 1 400 écrivains : des poètes, des romanciers, des auteurs dramatiques, des essayistes, des auteurs pour jeunes publics, des auteurs d’ouvrages scientifiques et pratique.

Associations pancanadiennes

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Activités, conférences et formations, Blogue / Blog, Réseautage, Travail autonome

Dossier: Impôts & Fiscalité 2010

Avec le printemps revient la période de préparation des impôts. Chaque entreprise, travailleur autonome, particulier, devra présenter sa déclaration de revenus, aux différents paliers de gouvernement. Selon vos statuts et obligations, vous devrez les avoir produits et transmis au plus tard le 30 avril ou le 15 juin.

Pour vous aider, nous avons regroupé, avec ce dossier spécial, une série de capsules d’information rédigées par des experts dans leur domaine, membres d’AgentSolo.com.

Vous avez la possibilité de consulter ce dossier sous la forme d’un document unique (pdf) téléchargeable et imprimable, ou de lire en ligne chacune des capsules le composant.

Le dossier complet sous forme pdf (223 ko) est disponible ici : Dossier: Impôts & Fiscalité 2010

Liste des capsules d’information qui composent ce dossier:

  1. Conseils fiscaux pour les travailleurs autonomes
    par Josée Jeffrey (FocusRetraite)
  2. Conservation des registres comptables et la vérification fiscale
    par Marc-André Paquin (DUPUISPAQUINavocats)
  3. La tenue du registre des déplacements
    par Josée Jeffrey (FocusRetraite)
  4. Société de portefeuille? Pour les travailleurs autonomes? Pour les très petites entreprises? Non mais ça va pas?
    par Nicolas S.-La Palme (MeNicolasLaPalme)
  5. Même les petites entreprises peuvent bénéficier des crédits d’impôt à la RS&DE
    par Denis Curodeau (SolutionsIDC)
  6. CRÉDIT D’IMPÔT: Avez-vous songé à faire don de vos actions accréditives. C’est très avantageux !
    par André Mavrovic (mavrovic)

Le dossier est complété de deux anciennes capsules issues de nos achives, mais toujours pertinentes

  1. Les droits, obligations et déductions fiscales de base d’une société incorporée
    par Eric Boutin, octobre 2008
  2. Les droits, obligations et déductions fiscales d’un travailleur autonome
    Eric Boutin, février 2006

Nous espérons que ces textes pourront vous guider.

Nous invitons aussi tous ceux qui ne sont pas bien encadrés dans leur planification financière et la préparation de leurs impôts à ne pas tarder à se doter d’un bon conseiller. La réussite en affaires et la bonne gestion de son entreprise, même comme travailleur autonome, passent généralement par sa capacité de bien s’entourer.

Bonne lecture!

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Blogue / Blog, Comptabilité, Dossier, Travail autonome, Trucs et astuces

Le retour des 5@7 des agents solos? Appel à tous…

Aimeriez-vous qu’AgentSolo recommence ses 5@7, ses conférences et formations? Il semblerait bien que ce soit le cas à voir le nombre de fois qu’on nous les réclame! :)

Nous aussi, nous aimerions bien vous rencontrer régulièrement à nouveau, tout en vous fournissant encore plus d’occasions intéressantes de multiplier vos contacts d’affaires.

Durant deux ans, nous avons organisé des 5@7 et des ateliers de formation; vous avez possiblement déjà participé à l’une ou l’autre des activités. Nous avions cessé ces activités de réseautage afin de mieux nous concentrer sur notre plateforme. Nous sommes une très petite équipe et ne pouvions pas passer autant de temps que souhaité pour planifier, organiser, réaliser des événements. Mais vous vous ennuyez de ces activités, et nous de vous. Alors, nous vous lançons donc cette invitation de nous aider à organiser ces activités dont vous serez les premiers bénéficiaires.

Nous souhaiterions mettre sur pied un comité composé de membres ayant des orientations et spécialisations différentes afin de travailler avec nous à créer une formule qui serait taillée pour vos besoins et complémentaire à toutes les autres activités de réseautage offertes un peu partout pour les professionnels au Québec.

Ce comité aura pour but de réfléchir avec l’équipe d’AgentSolo sur :

  • les activités de réseautage les plus intéressantes et profitables pour vous
  • les thèmes de conférences ou formations correspondant le mieux aux attentes des membres et des professionnels en général
  • comment mieux couvrir la province

Que vous soyez de Montréal, Québec, ou toutes autres villes de la province, toutes les contributions sont bonnes. Il n’est pas dit que ce comité aura à se réunir physiquement régulièrement. Il y a bien des moyens de discuter en comité, de faire évoluer des projets sans que cela entraîne trop de déplacement de chacun. Après tout, nous sommes au 21e siècle… ;-)

Pour participer au pour en discuter, contactez-moi par courriel ywilliams @ agentsolo.com, via twitter (@AgentSolo), ou en laissant un commentaire à ce billet.

Au plaisir de recevoir vos propositions et de vous retrouver nombreux sur ce comité d’agents solos!

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Le coworking au Québec

(Une version plus récente de la liste des espaces de coworking est disponible à l’adresse suivante : Le coworking au Québec – liste juin 2017)

Le coworking est de plus en plus populaire. Notamment chez les solos qui veulent briser l’isolement qui est souvent le lot de leur statut d’autonome, et qui cherche un espace de travail plus proche de leur conception de la vie de travail.

Bien que chaque espace de coworking puisse être différent dans sa personnalité, dans la composition de sa clientèle et son aménagement, ils partagent néanmoins un même but de créer un environnement où les solos pourront non seulement travailler, mais aussi collaborer, rencontrer clients et partenaires, participer à des événements ou activités, discuter avec d’autres solos, s’entraider.

Cette tendance s’harmonise très bien avec certains principes de réseautage et de partage qui sont valorisés avec l’essor du Web.

À titre indicatif, je vous soumet aussi la définition du coworking qui apparaît sur Wikipédia:

L’idée de coworking regroupe deux notions, à la fois celle d’un espace de travail partagé mais aussi celle d’un réseau de travailleurs encourageant l’échange et l’ouverture. L’idée à l’origine est de permettre aux travailleurs indépendants de ne pas rester isolés chez eux et de pouvoir trouver, dans ce lieu et à travers ce réseau, un espace de socialisation propre à l’entreprise. Les promoteurs de ces lieux ont pour référence “mythique” les cafés de la Mitteleuropa et de Saint Germain des Prés ou artistes, écrivains et intellectuels étaient censés se retrouver autour d’un café ou d’une bière, dans un mélange créatif entre travail et convivialité.

Afin d’en connaître un peu plus, je vous invite à écouter ce reportage de Barbara-Judith Caron de la radio de Radio-Canada,: Les espaces de travail collaboratif, la solution pour les travailleurs indépendants. La journaliste y rencontre quelques solos de Montréal installés dans ces espaces de travail.

ESPACES DE COWORKING AU QUÉBEC

Station C

    L’espace est destiné aux professionnels indépendants, aux travailleurs autonomes, aux entrepreneurs, et à tous ceux qui travaillent habituellement à la maison ou au café, mais aimeraient socialiser et réseauter comme dans un bureau.

    5369 Saint-Laurent #430, Montreal Qc

Ecto

    ECTO réunit un ensemble d’individus mus par le désir de mettre en place une nouvelle forme d’organisation du travail, adaptée à la réalité économique du XXIe siècle. S’appuyant sur le modèle des coworking spaces (un mouvement en plein essor), la coopérative ECTO offre à ses membres un espace collectif de travail et d’échanges qui permet de nourrir le travail des uns et des autres, tout en contribuant à leur mieux-être, et en encourageant la synergie entre les personnes qui travaillent dans des domaines distincts.

    880 rue Roy E., Montréal Qc

Co-working – Joliette

    Lieu destiné à créer l’environnement propice à la prolifération d’idées dans une atmosphère de liberté et de créativité. Elle vise à mettre en place des méthodes collaboratives nouvelles pour favoriser le développement des affaires. Elle vise également à créer une dynamique relationnelle, non linéaires, à facettes multiples, dans un environnement socialement et technologiquement actif. Elle facilite la participation et l’établissement de relations entre personnes, groupes, réseaux et sociétés.

    590, rue Saint-Viateur, Joliette Qc

Exeko

    L’Espace Exeko est un espace de coworking (ou cotravail) pour travailleurs autonomes, jeunes entrepreneurs sociaux et petites organisations dans le milieu socioculturel.

    5445, av. de Gaspé, #101. Montréal, Qc

Ôb, lounge d’affaires urbain

    Espace de travail multiservices pour le professionnels ayant besoin de s’approprier momentanément un lieu de travail d’appoint.

    4169-B, rue St.-Denis, Montréal, Qc

La Banque

    La Banque est un espace multifonctionnel de recherche et de création partagé par des artistes et créateurs oeuvrant en nouveaux médias et en arts technologiques.

    175 rue Roy E, Montréal Qc

QUELQUES ESPACES DE COWORKING AU CANADA

Autres établissements fonctionnant sur des principes apparentés au coworking

La Cathédrale et le Bazar

    Coopérative verte pour créateurs, veut développer des espaces d’habitation et de co-travail à proximité, afin de créer une synergie favorisant le maintien des créateurs dans les quartiers centraux de Montréal.

Le Chat des artistes

    Le Chat des artistes est un ancien immeuble industriel du quartier Sainte-Marie qui a été acquis et converti en studios et ateliers offerts en location à des artistes, artisans et organismes culturels à but non lucratif.

    2205 Parthenais, Montréal Qc

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Blogue / Blog, coworking, Réseautage, Travail autonome

Propulser votre réseau en mode « offline »

Le 9 février dernier, Luc Gendron, formateur et président de la société A.R.Y.A.N.E., donnait une conférence intitulée: « Propulser votre réseau en mode OFFLINE ». Cette conférence a été présentée dans le cadre Identitycamp auquel AgentSolo participait en tant que partenaire.

Luc Gendron y présentait sa philosophie du réseautage à l’heure des médias sociaux, en insistant sur la nécessité d’équilibrer réseautage en ligne et réseautage offline. Philosophie auquelle nous adhérons.

Afin de vous faire profiter de cette présentation, nous vous offrons la captation vidéo qui en a été faite. Au préalable, nous vous invitons à lire les réponses de M. Gendron à quelques-unes des questions que nous lui avons posées en marge de cette présentation.

Question 1 :
Alors que tout le Web favorise un développement exponentiel des réseaux personnels et des relations d’affaires, lors de votre conférence vous nous invitez plutôt à « propulser votre réseau en mode « offline ». Vous pouvez nous expliquer?

Techniquement, il n’y a aucune bande passante assez grande pour rivaliser avec une communication “offline” qui se déroule en 3 dimensions, en temps réel et qui est, par nature, multisensorielle.

S’il est tout à fait possible d’établir et de nourrir des liens en mode “online” sur le Web, les rencontres “offline” ont cette capacité d’influencer positivement notre crédibilité, de renforcer les liens et de donner un élan à nos communications “online” subséquentes.

Dans la vie, tout est une question d’équilibre. Mon invitation visait davantage à considérer les rencontres “offline” comme un complément puissant aux investissements “online”. Il ne faut pas voir ces deux modes en silos, mais en synchronisme…comme une danse aux rythmes variables.

Question 2 :
Depuis toujours le réseautage est l’une des composantes essentielles de la vie professionnelle et du développement des affaires, croyez-vous qu’avec le web social, nous avons un peu tendance à négliger l’importance du « off-line » au profit du réseautage « on-line »? Votre propos est-il en quelque sorte un rappel à l’ordre ou un sonnette d’alarme?

En effet. Mon propos est un rappel à l’importance d’une combinaison harmonieuse entre les deux environnements de communication humaine. Une sonnette d’alarme? Oui pour ceux qui ne se limitent que dans un de ces deux modes.

L’isolation derrière un écran ne permet pas de “sentir” rapidement les vibrations et de confirmer si les atomes sont “crochus” solidement entre les parties. À l’opposé, tout miser sur les rencontres “off-line” ne permet pas de profiter d’une intelligence de réseaux pour repérer rapidement de nouvelles opportunités d’affaires.

Il est possible de réseauter uniquement dans un de ces deux modes. Toutefois, la combinaison des deux accélèrent le repérage d’opportunités ainsi que l’apprivoisement et la qualification mutuelle. Pourquoi perdre de votre temps précieux pour alimenter une communication qui n’aboutit à rien de mutuellement profitable?

Question 3:
Vous nous parlez de réseau « off-line» et réseau « on-line», mais au coeur, ce qui est déterminant c’est le réseau. Encore plusieurs professionnels soignent mal leur réseau. Pouvez-vous nous expliquer quel est pour vous le rôle du réseau, tant pour le professionnel indépendant que pour l’entrepreneur?

En marge de ce qu’un entrepreneur ou un professionnel maîtrise, ce qui le démarque est davantage qui le connait et qui il connaît. Le nombre, la nature et la “force” des liens avec des personnes de qualité peuvent lui servir de plusieurs façons:
– contribuer à sa veille concurentielle, technologique et stratégique?
– bonifier sa crédibilité par association?
– générer de nouveaux “leads” pour le développement de ses affaires?
– stimuler de nouvelles opportunités d’affaires ou de nouvelles carrières?

Peu importe la taille de votre entreprise, il est fondamental de bien gérer la qualité et l’animation de son réseau: “off-line” et “on-line”. C’est dans cet esprit que j’affirmais pendant la conférence que nous ne sommes pas uniquement ce que nous disons ou ce que nous écrivons, mais surtout les mouvements que nous engendrons. Un réseau travaillant en équipe dégage davantage d’énergie et a un pouvoir d’attraction plus puissant qu’une particule seule.

Pour faire un parallèle avec les réseaux informatiques, ce n’est pas la taille de la base de données sur les clients qui améliore leur satisfaction, mais plutôt la qualité, le mode et la fréquence de vos communications avec eux…”off-line” et “on-line” ;-)

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La conférence en vidéo:

1ere partie

2e partie

Les vidéos sont une réalisation de Rémy Hespel.

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Qui est Luc Gendron?

Fondateur et président de la société A.R.Y.A.N.E. inc., stratège, formateur et animateur de réseaux en affaires Web internationales. Ce qui les passionne: optimiser la combinaison de gens curieux, de processus Lean et de technologies agiles dans les entreprises. À la base de ses actions sur le Web depuis 1996: partager, qualifier et transiger.

Détenteur d’un agrément d’Emploi-Québec et formateur accrédité par le MDEIE (Ministère du Développement Économique, Innovation et Exportations) depuis 2000 pour le programme des formations MPA (Meilleures Pratiques d’Affaires) sur « Le commerce et les affaires électroniques » et « La gestion de la relation client – CRM ».

Co-fondateur des réseaux “off-line” et “on-line” FOCUS20 (Drummondville), WEB2BIZ (Laval) et HYPERLIEN (Sherbrooke).

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