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Comment l’assurance-emploi peut vous aider comme pigiste?

Un travailleur autonome est une entreprise. Il n’a donc à la base aucune protection sociale autre que celle qu’il aura pris le temps de se construire. La tolérance au risque est très variable pour chaque personne et évolue dans le temps. Vous devrez donc au cours de votre carrière, si ce n’est déjà fait, constituer un filet de sécurité afin de vous assurer qu’un imprévu vous fasse tout perdre vos acquis.

Parmi les avantages du statut de salarié, il y aura ce cadre législatif qui protégera une partie de ses revenus advenant une maladie ou une perte d’employabilité; dans bien des cas, il travaillera dans des conditions négociées et conventionnées qui lui fourniront une protection plus adéquate et de meilleures assurances pour garantir des entrées d’argent en cas de pépins.

En tant que travailleurs autonomes, vous devrez donc construire cette protection pour vos revenus. Vous aurez la responsabilité de vous blinder à la hauteur de vos besoins professionnels et familiaux, de votre tolérance aux risques, de votre capacité de payer et de vos objectifs de vie. Mais tôt ou tard, vous aurez à rencontrer un conseiller qui vous guidera parmi les différentes offres adaptées à votre situation de travailleur autonome, proposées par les assureurs: assurance-vie, assurance-invalidité, assurance-maladie grave, assurance-responsabilité, assurance-santé (en complément ou en remplacement de l’assurance gouvernementale), etc. Chaque compagnie d’assurances y va de ses offres.

Dans la panoplie d’outils pour vous aider à créer cette protection personnelle, il y a quelques programmes gouvernementaux, dont celui offert par l’assurance-emploi qui contient certaines prestations spéciales adaptées aux travailleurs autonomes. Même s’il s’agit d’une couverture partielle, ces prestations constituent néanmoins une très bonne base pour votre propre filet de sécurité personnelle (et familiale).

Les prestations spéciales dans le cadre de l’assurance-emploi

Au Canada, les travailleurs autonomes ont accès à certaines prestations spéciales: prestations de maternité (pour femmes enceintes ou venant d’accoucher), prestations parentales (pour parents d’un enfant nouveau-né ou adopté), prestations de maladie (pour personne incapable de travailler suite à une maladie ou une blessure), prestations de compassion (pour soutenir les travailleurs devant accompagner une personne qui risque de mourir), et prestations pour parents d’enfants gravement malades (soutien aux parents qui doivent d’occuper d’enfants malades).

Il est à noter qu’au Québec, les travailleurs autonomes n’ont pas accès aux prestations de maternité et parentales de l’assurance-emploi qui sont déjà couverts par le Régime québécois d’assurance parentale auquel ils peuvent s’inscrire. Nous reviendrons dans un futur billet sur ce programme québécois.

Les cotisations

Bien évidemment, cette assurance n’est pas gratuite. Le principe de cotisation est calqué sur celui appliqué aux travailleurs salariés. En effet, les cotisations sont équivalentes à ce que paient les employés, soit 1,65$ pour chaque tranche de 100$ de revenus (calcul 2017). Quant aux travailleurs autonomes du Québec, ces cotisations sont calculées à 1,27$ (par tranche de 100$) dû à leur participation au programme québécois pour certaines dispositions de la couverture.
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L’inscription

L’inscription au programme est volontaire. Elle se fait directement en ligne via Mon dossier Service Canada. Vous devez d’abord ouvrir un dossier auprès de Service Canada, puis une fois cette procédure terminée, vous n’aurez qu’à vous rendre dans la section Assurance-emploi pour travailleurs autonomes pour effectuer votre inscription.

Si vous n’avez jamais ouvert de dossier auprès de Service Canada, comptez une dizaine de jours pour recevoir les codes d’accès et les mots de passe nécessaires pour accéder à votre dossier personnel.

Guide

Vous pouvez accéder à plus d’informations à partir de ce guide construit sur le mode d’une Foire aux questions, à cette page: Prestations spéciales de l’assurance-emploi pour les travailleurs autonome.

Enfin…

N’oubliez pas que des assurances, ce ne sont pas que des dépenses, mais bien une façon de créer un cadre de travail plus sécuritaire et moins anxiogène pour vous et les membres de votre famille. Faites vos calculs, faites vos recherches, et n’hésitez pas à consulter des spécialistes pour vous guider.

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Ça coûte cher des pigistes, c’est normal et c’est très bien ainsi


Bureau de pigiste

L’autre jour, je parlais avec un ami pigiste. Il me racontait cette mauvaise anecdote, entendue des millions de fois en différentes versions. Un client mettait en doute son tarif horaire: « Pourquoi je te payerais 80$/h, si je ne payais que 40$/h mon employé qui faisait le même travail pour moi l’an dernier? Et il était très bon. Es-tu vraiment 2 fois meilleur que lui? »

Mon ami était resté sans voix. Et il avait conclu, sans doute avec raison, que les relations ne commençaient vraiment pas sur d’assez bonnes bases pour que ça vaille la peine de continuer avec ce client. Il a même suggéré à ce client de réembaucher son ancien employé pour voir si cela lui coûterait vraiment moins cher.

Vous avez peut-être déjà vécu ce genre de situation. Sans trop savoir comment répondre. Et sans trop savoir si, en fait, votre tarification était juste ou non.

Dans la vie de tout pigiste, la question de sa valeur reste toujours une question épineuse. « Mon travail vaut-il ce que je charge? » Et à cette question, la réponse doit toujours être claire: OUI. Sinon, vous ouvrez la porte à des négociations qui pourraient être douloureuses.

Pour les pigistes qui sont en panne d’arguments ou pour les offreurs de contrats qui se posent encore la question, voici une petite explication pourquoi un (ou une) pigiste ça coûte cher (e) et c’est très bien ainsi.

  1. Tout d’abord, il y a la compétence et l’expérience. Le tarif doit représenter en tout premier lieu la qualité de la prestation de service qui sera offert par le pigiste ainsi que le niveau d’expérience du prestataire. C’est la raison pour laquelle, en général, un ou une pigiste novice coûtera moins cher(e) que les pigistes plus expérimentés. L’expérience, ça se paie.

    Mais attention, ce n’est pas parce que le taux horaire du pigiste expérimenté est plus élevé que sa facture globale sera obligatoirement plus élevée. Les pigistes expérimentés pourront souvent livrer le mandat en moins de temps qu’une personne moins expérimentée. Si la qualité et l’expérience ont un prix, elles ont aussi de multiples avantages.
  2. Les vacances. Toute entreprise devra provisionner le coût des vacances de ses employés. Selon les contrats de travail qu’elle aura signés, il lui coûtera 4%, 6%,8% ou même 10% en frais de vacances. Dans sa facturation générale, l’entreprise aura donc prévu ajouter des montants pour couvrir cette dépense.

    Pour les pigistes… c’est pareil. Ils devront prévoir un montant pour leurs propres vacances, dans les mêmes proportions qu’une entreprise avec ses employés, selon les objectifs de carrière et de vie qu’ils auront établis.

    Certains seront surpris que le tarif horaire des pigistes comprennent une provision de vacances. Comment pensaient-ils que cela fonctionnait pour les entreprises en général. Et les pigistes avisés qui gèrent bien leur micro-entreprise, auront bien pris la peine d’ajouter cette dépense dans leurs frais généraux, donc dans l’estimation de leur tarif.
  3. Les espaces de travail. Ces beaux bureaux lumineux où certaines entreprises sont établies, combien coûtent-ils? Et le mobilier utilisé, la connexion internet, l’électricité, les ordinateurs, les logiciels ? Tout ce matériel a un prix. Souvent élevé.

    Un pigiste évite à son client d’avoir un employé qui lui coûterait cher en frais d’installation. Ce pigiste aura bien entendu les coûts de sa propre installation à assumer. Non, il ne travaille dans un sous-sol pas fini, et encore moins dans son lit; du moins, je vous le souhaite. Et ce n’est pas plus gratuit pour le pigiste que ça ne l’est pour une entreprise.

    Le taux horaire du pigiste reflétera aussi ses frais de bureau; qu’il soit installé chez lui, dans un centre d’affaires ou en coworking. Après tout, c’est juste! L’offreur de contrat aura usé un peu ses outils de travail. Ces coûts seront par contre considérablement moindres que s’il s’était agi d’un employé.
  4. Maladie et congés imprévus. Saviez-vous que le travailleur autonome n’est pas invincible? Malheureusement non. Pareil à toute personne normale, il peut tomber malade. Pareil à tout employé dans une entreprise, il devra prendre quelques congés: une grippe qui le cloue au lit; un enfant qui l’occupe durant quelques jours; une mortalité dans la famille. Dans une entreprise, il y aura une banque de congés pour prévoir ces imprévus. Cette banque de congés sera provisionnée comme pour les vacances à même la facturation, à même le chiffre d’affaires. Le travailleur autonome bien organisé fera exactement la même chose. Il aura prévu, comme n’importe quelle entreprise bien gérée, une toute toute petite provision dans sa facturation pour couvrir ces imprévus… qui arriveront tôt ou tard. Ces dépenses font aussi partie des frais d’exploitation.

    Ainsi, grâce à cela, la prochaine fois que ce pigiste prévoyant sera appelé pour se voir confier une tâche urgente, il sera déjà remis de sa dernière vilaine grippe qui l’avait mis KO. Et il sera en pleine forme pour accomplir une autre échéance impossible.
  5. Et tous ces autres frais. Que dire aussi des formations et des conférences auxquelles les pigistes assistent (ou devraient assister) pour rester à jour, les assurances qu’ils doivent prendre, les déplacements qu’ils doivent payer, etc. Tous ces frais que toutes les entreprises connaissent bien et qui sont financés (toujours, obligatoirement) à même le chiffre d’affaires. Des frais que chaque travailleur autonome doit assumer tout autant et de la même manière à même sa facturation. Il n’y a pas de magie ni d’argent tombé du ciel pour ces occasions.

    N’oublions jamais que les pigistes sont des entreprises. Peut-être micro, mais entreprises quand même. Avec ce que cela représente comme charges et responsabilités.

Bien d’autres éléments entrent dans la composition du tarif horaire des pigistes. Pour une liste plus complète, je vous invite à lire (ou relire) cet autre billet que nous recommandons toujours aux solos pour les aider à fixer leurs objectifs de revenu : Comment calculer son taux horaire?.

Alors ?

Alors, oui, les pigistes peuvent donner l’impression de coûter cher, mais c’est uniquement parce qu’ils gèrent leur business comme tout entrepreneur gère la sienne: en prévoyant très bien l’ensemble des coûts qui sont nécessaires à sa prestation de service et à l’entretien de sa ressource première, c’est-à-dire lui-même. En contractant avec un pigiste, vous payez son expérience, sa formation continue, ses vacances, son ordinateur, ses propres pigistes et assistants; vous payez l’ensemble de ses frais qui rendent possible l’exécution de sa tâche.

De plus, on le sait très bien, avec ce qu’il offre comme qualité de travail, même avec toutes ses charges, le pigiste reste une aubaine, car sinon, il y a belle lurette que les entreprises auraient embauché des employés pour faire ce travail si cela avait été à meilleur prix. Alors, à la question « pourquoi les pigistes, ça coûte cher et c’est très bien ainsi? »: tout simplement parce c’est le juste prix, parce que leur statut fait réduire les coûts des entreprises, et parce qu’ils le valent.

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Les 5@7, conférences et formations à ne pas manquer en octobre 2017

Photo: Cathryn Lavery

L’automne est arrivé, même si l’été hésite encore à partir. Les horaires de travail sont par contre bien là pour nous rappeler que les vacances sont déjà loin. Pensez à ajouter quelques sorties de réseautage dans votre horaire. C’est comme toujours une belle manière agréable de renouveler sa liste de clients potentiels et de décrocher de nouveaux mandats.

Voici une liste très partielle d’activités pour le mois à venir qui pourraient vous intéresser comme travailleur autonome. N’hésitez pas à participer!

Nous vous rappelons que participer à des conférences, formations ou activités de réseautage est un moyen efficace de développer ses contacts et accroître son rayonnement tout en augmentant ses compétences. Participez en grand nombre !

Nous publierons chaque mois une liste d’événements susceptibles de vous intéresser. Si vous connaissez des organisations ou événements qui devraient y apparaître, n’hésitez pas à nous écrire pour nous le faire savoir.

03/10/2017
Montréal
Fédération professionnelle des journalistes du Québec (FPJQ)
Écriture magazine (en anglais)

Laval
Réseau des gens d’affaires du Québec (RGAQ)
Déjeuner *Groupe d’affaires (Laval) – Les propulseurs d’affaires

Montréal
Linux Montréal
Linux-Meetup Montréal

04/10/2017
Montréal

05/10/2017
Montréal
Jeune Chambre de Commerce de Montréal (JCCM)
Mat’Inno: Médias sociaux – Mutations, impacts et perspectives

11/10/2017
Montréal
Communauté Agile de Montréal
Gestionnaire: une profession en mutation

12/10/2017
Montréal
École des entrepreneurs | MTL (EEMTL)
Conférence : Réussir sa campagne de sociofinancement

Montréal
École des entrepreneurs | MTL (EEMTL)
TPS/TVQ et mon entreprise

13/10/2017
Laval
Réseau des femmes d’affaires du Quebec (RFAQ)
Devant le public, je suis leader

Montréal
Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM)
Matinée réseautage PME express

17/10/2017
Montréal

Laval
Réseau des gens d’affaires du Québec (RGAQ)
Déjeuner *Groupe d’affaires (Laval) – Les propulseurs d’affaires

18/10/2017
Montréal
Chambre de commerce du Montréal métropolitain (CCMM)
Renseignements fiscaux pour les travailleurs autonomes : partez du bon pied!

20/10/2017
Lachine
Réseau des femmes d’affaires du Quebec (RFAQ)
Le maketing de l’influence et de l’engagement social

Montréal
Jeune Chambre de Commerce de Montréal (JCCM)
Mentorat: les inscriptions sont ouvertes!

Montréal

27/10/2017
Ste-Thérèse
Affaires et développement québécois (AEDQ)
Planifier sa retraite comme travailleur autonome ou entrepreneur

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Activités, conférences et formations, Réseautage, Travail autonome

En vrac, ailleurs sur le Web – 22/09/2017

En vrac

Chaque jour nous cherchons et partageons sur les médias sociaux des articles qui pourraient vous intéresser. Pour les pigistes pressés, en voici une courte sélection. Pour la veille complète, nous vous invitons à nous suivre sur Facebook ou Twitter.

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À lire sur le Web, Outils pour solos, Travail autonome, Trucs et astuces, Vie de pigiste

5 applications de comptabilité pour travailleurs autonomes

nousnou iwasaki

Quelles sont les applications de comptabilité les mieux adaptées pour les travailleurs autonomes? C’est une question récurrente sur notre section de Questions/Réponses.

En tant que travailleur autonome, vous avez l’obligation de voir clair dans votre comptabilité. Et à moins de tout déléguer à votre comptable, vous n’aurez pas le choix d’avoir un outil bien adapté pour suivre votre trésorerie, faire la facturation, suivre la réception des paiements, analyser vos dépenses, etc. Plusieurs se contentent de gérer le tout dans des fichiers Excel. Avec brio même. Mais il n’est pas donné à tous d’être un Power User de ces tableurs magiques.

Si vous trouvez que le suivi de votre comptabilité est difficile, que vous passez trop de temps à gérer vos factures, il est sans doute temps d’explorer les solutions sur le marché. Vous êtes un professionnel, il est normal que vous utilisiez des outils professionnels pour vous soutenir. Vous devez maximiser votre temps facturable; ce précieux temps que vous accordez à la réalisation de vos mandats. Et en perdre le moins pour gérer vos papiers.

Cela est d’autant plus vrai que depuis les dernières années se sont multipliés des outils de très haute qualité, taillés sur mesure pour les travailleurs autonomes. Avec la multiplication du nombre de travailleurs indépendants partout dans nos sociétés occidentales, il est normal de voir apparaître une gamme d’outils hautement spécialisés répondant à nos différents besoins..

Des outils qui vous accompagneront pour la facturation, la gestion de vos dépenses, le suivi de vos devis ou de vos projets, la gestion de vos clients

Nous avons préparé pour vous cette courte sélection d’outils. Ils ont tous d’excellentes réputations

Prenez le temps de trouver l’application qui vous convient

Même si chacune est bien adaptée aux besoins des travailleurs autonomes et aux petites entreprises, elles présentent chacune des différences qui, dans votre quotidien, pourront être importantes: qualité de l’interface, proximité de leur service à la clientèle, fonctionnalités particulières (essentielles pour certains, mais inutiles pour d’autres), langue d’affichage, prix, l’expérience client.

Ce qui convient à votre voisin n’est pas nécessairement le meilleur outil pour vous. La plupart offrent une période d’essai (gratuite) ou une version lite. Prenez le temps de bien explorer et de faire les essais qui s’impose.

1) KIWILI

Kiwili est une solution en ligne de gestion tout-en-un pour les petites entreprises et travailleurs autonomes. L’application vous aide dans la gestion de vos factures, devis, projets, tâches et dépenses.

Établie à Montréal, l’entreprise existe depuis 2011. Plus qu’un simple outil comptable, le logiciel intègre aussi des fonctionnalités de gestion de projets et de gestion de clients. L’application est disponible en français, ainsi que son service à la clientèle.

2) NUTCACHE

À l’origine une application de facturation, Nutcache est devenu avec la temps un outil de gestion de projets collaboratifs. Les fonctionnalités couvrent la gestion de projet, de temps de dépenses, facturation, etc.

L’entreprise est établie à Laval. Nutcache existe depuis 2013. L’application est disponible en français, ainsi que le service à la clientèle.

3) MOMENTEO

Momenteo est une autre application adaptée pour les travailleurs autonomes. Parmi les fonctionnalités : facturation, gestion de la base de clients, calendrier d’activités, devis, calcul des déplacements, tableau de bord.

L’entreprise est établie à Québec. L’application est donc aussi disponible en français, ainsi que le service à la clientèle.

4) FRESHBOOKS

Depuis 15 ans, Freshbooks est un des leaders de la comptabilité « dans le nuage ». Un autre excellent outil taillé sur mesure pour les travailleurs autonomes. Outils de feuilles de temps, suivi de temps, suivi de vos devis auprès de vos clients, facturation, dépenses, gestion de comptes clients.

Développé à Toronto, l’application est uniquement en anglais, ainsi que le service à la clientèle.

5) HARVEST

Créé en 2006, Harvest est une application pour petites entreprises afin de les accompagner dans la relation avec leurs clients. Gestion de temps, de dépenses, facturation gestion de projets, intégration au paiement PayPal, facturation, devis, etc. Interface et service à la clientèle en anglais seulement.

Quelques autres :

– Pour les amateurs de la suite ZOHO, vous pouvez faire l’essai de ZOHO Invoice et de Zoho Projects.

-Et pour ceux et celles qui veulent une application comptable plus classique, il y a bien sûr l’incontournable QuickBooks en ligne de Intuit.

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La mise en demeure

Tôt ou tard, dans la vie de travailleurs autonomes arrive ce client qui ne paie pas. Vous avez livré à temps et avec toutes les qualités qu’on vous reconnaît, mais au moment de payer…. silence radio!

Et lorsque ça arrive, il y a cet ami pour vous dire « envoie-lui une mise en demeure », comme s’il s’agissait d’une panacée. Un mélange de Sésame et vengeance. Mais une mise en demeure, est-ce si efficace?

Dans les faits, la mise en demeure est un avis envoyé à une personne pour lui préciser ce qu’on lui reproche. Voici comment le ministère de la Justice décrit la mise en demeure: « La mise en demeure est une lettre qui ordonne officiellement au destinataire d’exécuter formellement une obligation qui lui est échue (remédier à un problème, acquitter un montant, respecter un engagement contractuel, etc.) selon certaines modalités et dans un délai déterminé. Cette lettre donne à son destinataire la possibilité de s’acquitter de son obligation sans passer par les tribunaux. »

Cet envoi est généralement fait d’une manière suffisamment contraignante pour que le destinataire ne puisse prétexter ne pas l’avoir reçu. Et c’est cette garantie de réception qui vous donnera des outils pour la suite.

Prenons cet exemple suivant classique: après la livraison de votre travail, votre client néglige de vous payer. Vous avez bien évidemment fait quelques rappels, envoyez des états de compte, accumulez les messages sur son répondeur, mais aucun retour de sa part. Vous vous décidez donc d’envoyer une mise en demeure par courrier recommandé. La signature du destinataire (ou de son représentant) vous fournira la preuve qu’il est bien au courant de vos doléances à son endroit, et qu’il doit prendre acte avant que vous preniez d’autres recours plus sérieux. L’envoi d’une mise en demeure est dans certains cas un préalable obligatoire avant de prendre de recours légaux. En théorie, la personne qui reçoit une mise en demeure ne peut rester sans réagir.

Un client négligent ou en mauvaise posture financière sera d’ailleurs porté à cette étape à régler votre dû ou prendre de nouveaux arrangements de paiement pour ne pas que la situation ne s’aggrave ni que sa facture n’augmente.

Avec l’envoi d’une mise en demeure, vous ne réglerez peut-être pas immédiatement votre litige dès cette étape, mais vous aurez en main les cartes nécessaires pour allez plus avant dans vos réclamations si nécessaire; comme l’option d’un recours à la Cour des petites créances.

Doit-on faire affaire avec un avocat ou non ?

Bien évidemment, tout est une question de bons sens , de coût et de l’importance de la somme en jeu. Pour une facture de quelques centaines de dollars, vous jugerez sans doute suffisant d’utiliser un modèle générique de mise en demeure et de l’envoyer par lettre recommandée avec preuve de réception. Pour une facture de plusieurs milliers de dollars, vous jugerez peut-être plus approprié d’ajouter du poids à votre envoi en passant par un huissier ou d’un avocat. Tout est une question de mesure.

Et, bien évidemment, les actions qui suivront l’envoi de votre la mise en demeure seront fonction de votre détermination et de l’importance que vous accorderez à cet investissement de temps et d’effort. Même si vous avez envoyé une mise en demeure, vous n’êtes pas obligé de poursuivre votre débiteur; la pression est mise sur celui-ci de vous répondre et de vous payer, mais le créancier n’est pas dans l’obligation de poursuivre s’il n’y tient pas. Malgré l’envoi d’une mise en demeure, vous rester en contrôle de l’intensité de la suite des événements.

Risque

Lorsqu’on parle avec les solos sur leur expérience avec les mises en demeure, certains vous diront que l’envoi a permis d’effacer l’ensemble de problèmes avec le client et de repartir sur une nouvelle base. D’autres auront vu leur client disparaître à jamais, contraint qu’il a été de vous payer sous la pression. L’envoi d’une mise en demeure n’est pas sans risque pour la survie de votre relation d’affaires avec ce client. Il est donc important pour vous de prendre les moyens qui correspondent votre niveau de confort. Mais il est très important pour les pigistes, travailleurs autonomes, professionnels indépendants d’apprendre à se faire respecter de ses clients. Vous n’êtes pas responsable de leur négligence à bien gérer leurs affaires ni de leurs problèmes financiers, encore moins de leur manque de fiabilité.

Si vous hésitez à faire une trop forte pression auprès d’un client, de peur de le perdre, demandez-vous simplement, dans ces conditions de comptes impayés, souhaitez-vous vraiment le conserver comme client ?

Définition de la mise en demeure

Pour plus de précision sur la mise en demeure, nous reprenons un extrait d’une capsule d’information publiée par Magali Brazier sur AgentSolo.com, voilà quelques années. Une capsule toujours aussi pertinente.

1. Définition

Une personne qui a une obligation (le débiteur) envers une autre partie est mise en demeure lorsqu’elle fait défaut d’exécuter ou de respecter son obligation dans les délais et selon les modalités convenus. Plusieurs moyens peuvent être envisagés pour mettre un débiteur en demeure.

2. Formes

Le Code civil du Québec (art. 1594) prévoit qu’un débiteur peut être mis en demeure de quatre façons:

a) Par les termes mêmes du contrat, lorsque ce dernier prévoit expressément que le seul écoulement du temps pour exécuter ses obligations aura pour effet de mettre le débiteur en demeure.

b) Par la demande extrajudiciaire (la traditionnelle lettre de mise en demeure) que lui adresse son créancier d’exécuter son obligation. Le Code civil du Québec (art. 1595) exige que cette demande extrajudiciaire soit faite par écrit et qu’elle accorde au « débiteur un délai d’exécution suffisant, eu égard à la nature de l’obligation et aux circonstances ». Par exemple, le délai d’exécution pour payer une somme d’argent variera selon, notamment, le montant réclamé.

c) Par une action en justice formée contre le débiteur. Il faut faire un bon usage de cette méthode de mise en demeure. En effet, si vous n’aviez pas mis préalablement votre débiteur en demeure de l’une des deux manières déjà présentées, ce dernier pourra exécuter l’obligation qu’il a à votre égard dans un délai raisonnable à compter de l’action. Dans tout tel cas, vous supporterez les frais de la demande judiciaire.

d) Par le seul effet de la loi, à savoir lorsque c’est le législateur qui a lui-même prévu dans la loi que le non-respect d’une obligation constituait le débiteur en demeure. Par exemple, le Code civil du Québec (art. 1597) énonce les cas de mise en demeure automatique, tels qu’une personne a manqué à son obligation de ne pas faire, le débiteur n’a pas exécuté son obligation alors qu’il y avait urgence, etc.

3. Contenu de la demande extrajudiciaire

Bien qu’il ne soit pas obligatoire de mandater un avocat pour rédiger une lettre de mise en demeure, dans certains cas, il peut être avantageux d’investir quelque argent auprès d’un professionnel. Non seulement celui-ci sera en mesure de rédiger une lettre qui ne sera pas compromettante pour vous, mais en plus, elle pourrait avoir un effet persuasif auprès de votre débiteur. Il faut en effet se rappeler qu’une mise en demeure est un écrit juridique et qu’à ce titre, il faut prendre garde aux informations qui sont transcrites.

Du point de vue strictement de la forme:

• la mise en demeure sera rédigée comme une lettre;
• les termes employés seront clairs et formels;
• la mention « mise en demeure » apparaîtra dans le corps du texte afin que le débiteur comprenne la nature de la lettre;
• Il faudra aussi prévoir l’expression « sous toutes réserves », afin de protéger l’expéditeur des informations qui y sont écrites et lui permettre de pouvoir modifier ultérieurement sa réclamation;
• Le corps de la lettre suivra généralement la structure suivante : (i) description de l’obligation qui était à accomplir et en vertu de quoi elle devait l’être; (ii) le défaut du débiteur (le « pourquoi » de la mise en demeure); (iii) le délai pour exécuter l’obligation ainsi que les modalités à respecter; (iv) les conséquences d’un défaut du débiteur de respecter la mise en demeure.

4. Expédition de la mise en demeure

Afin de pouvoir démontrer, au besoin, que votre débiteur a reçu la mise en demeure que vous lui avez envoyée, il vous faudra la lui transmettre soit par courrier recommandé avec accusé réception soit par huissier. Également, avec votre preuve d’expédition et de réception, il ne faudra pas oublier de conserver une copie de ladite mise en demeure pour vos dossiers!

5. Étape suivante

Dans le meilleur des cas, suite à votre mise en demeure, votre débiteur remédiera à son défaut, mettant ainsi un terme au problème.

Par contre, dans d’autres cas, le débiteur fera fi de votre mise en demeure et vous devrez alors décider de la pertinence d’une poursuite judiciaire contre lui, avec tous les inconvénients et les frais que cela comporte.

Pour en savoir plus:

Avis : Notez que ce billet est offert à titre d’information générale et ne constitue en rien un avis juridique. Si vous avez besoin de conseils juridiques consulter un avocat, un notaire ou tout autre professionnel autorisé à offrir un conseil juridique avisé.

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Outils pour solos, Travail autonome

Le coworking au Québec (nov. 2017)

(dernière mise-à-jour novembre 2017)

Depuis maintenant 7 ans, nous proposons aux agents solos (et aux lecteurs de ce blogue) une liste la plus complète possible des espaces de coworking disponibles à travers le Québec. Outre le listing, vous pouvez aussi consulter une carte qui vous permet de situer plus facilement la localisation des ces espaces; ce qui devrait vous faciliter la tâche si vous cherchez un endroit pour travailler lors d’un déplacement.

C’est maintenant plus de 60 adresses que nous pouvons recenser à travers le Québec. Si, dans nos premières listes, la quasi-totalité se trouvait à Montréal, la situation a nettement changé. Tout le territoire du Québec est de mieux en mieux couvert. Et de nouveaux projets sont actuellement en gestation un peu partout; ce qui bonifiera encore plus l’offre.

Le coworking est un concept relativement nouveau qui est lié à la démultiplication des travailleurs autonomes. Ce sont de nouveaux espaces pour répondre aux besoins croissants de ces travailleurs et travailleuses du XXIe siècle: pour rompre l’isolement, pour favoriser les synergies entre professionnels, pour compter sur un environnement agréable, stimulant, bien équipé et abordable.

Les espaces de coworking combinent partage de bureaux, réseau d’échange et collaboration. Cette formule mélange dans un même lieu, travailleurs solos, microentreprises et startups pour profiter des avantages de la cohabitation stimulante avec d’autres professionnels provenant de secteurs d’activités similaires ou complémentaires.

Les formes juridiques des espaces de coworking varient beaucoup selon les endroits (de la coopérative à l’entreprise privée) tout comme les activités de réseautage entre les membres. Chacun peut trouver la formule qui lui convient.

Nous vous invitons donc à prendre connaissance de cette liste et à nous transmettre toute adresse manquante ou les nouveaux projets en préparation.


Co-working – espaces de travail partagé au Québec
Cliquez ici pour agrandir la carte

LISTE DES ESPACES DE COWORKING

BAS-SAINT_LAURENT

E.C.O – Espace collaboratif ouvert
Espace collaboratif ouvert à Rivière-du-Loup et le Rabaska dans le Témiscouata
75 Rue de l’Hôtel de Ville, Rivière-du-Loup, QC G5R 1L6
https://www.facebook.com/ecordl/

Station (La) – espace collaboratif
La Station est un espace de travail collectif clé-en-main, là où la collaboration, le partage et la créativité sont regroupés, proposant aux travailleurs indépendants et petites entreprises des solutions adaptées les aidant dans le démarrage, la croissance ou l’expansion de leurs projets.
40, rue Saint-Germain Est, Rimouski, Québec, G5L 1A2
http://www.lastationrimouski.ca/

CENTRE-DU-QUÉBEC

Caisse (La) – espace collaboratif
L’espace collaboratif “LA CAISSE” facilite le maillage et l’entraide entre professionnels et entrepreneurs.
180, rue St-Damase, Suite #102, Drummondville, Qc J2B 6G9
http://www.lacaisse.net/

La Mijoteuse – coworking Drummondville
Espace collaboratif destiné aux entrepreneurs, aux travailleurs autonomes et aux microentreprises qui favorise un environnement de travail dynamique, un réseau d’échanges et de collaboration.
235 Rue Heriot, suite 140, Drummondville QC J2C 6X5
http://lamijoteuse.ca/

CHAUDIÈRE-APPALACHES

E2RT | Espace Entrepreneuriat
Espace Entrepreneuriat Région Thetford offre des services de formation, de soutien et d’accompagnement, des espaces de bureau et de travail coopératifs (co-working), des installations et des équipements modernes de même qu’une vaste programmation d’activités et d’événements.
81 rue Notre-Dame Ouest, Thetford Mines, (Qc) G6G 1J4
https://www.e2rt.com

Etab
Étage de coworking, lieu de formations & conférences destiné aux petites entreprises et travailleurs autonomes de la MRC des Chenaux et ses alentours qui désirent évoluer dans un univers créatif collaboratif.
290, rue Principale, Saint-Narcisse, Qc G0X 2Y0
http://etabcollectif.ca/

LAB
Le couvent des Sœurs Saint François d’Assise de Vallée-Jonction est devenu une place d’affaires ultramoderne dans laquelle on retrouve, entre autres, une fourmilière de travailleurs indépendants.
264, rue Assise, Vallée-Jonction (Qc) G0S 3J0
http://www.lablieudecreation.com/

ESTRIE

Centre Magnétique
Le Centre Magnétique participe à la croissance et à la diversification économique de la MRC du Granit en soutenant une philosophie et une pratique de travail axées sur l’ouverture à la technologie, la créativité et la collaboration dans toutes les phases entrepreneuriales. .
6312 rue Salaberry, apt 2, Lac-Mégantic, (Qc) G6B 1J1
http://www.centremagnetique.ca/

Centre Pro-Pulsion
Centre Pro-Pulsion offre un espace de coworking pour les entrepreneurs et travailleurs autonomes.
793, rue Shefford, Bromont, QC J2L 1C4
https://www.facebook.com/centrepropulsion

La FourmilliAire
Sherbrooke CoWorking.
143 Wellington Sud, Suite 104, Sherbrooke, (Qc) J1H 5C9
http://lafourmiliaire.com/

GASPÉSIE – ÎLES-DE-LA-MADELEINE

Repère &Cie
Situé aux Îles-de-la-Madeleine, REPÈRE & CIE est un espace de cotravail où la créativité et l’entrepreneuriat s’unissent au beau milieu du golfe du Saint-Laurent.
B-638, route 199, Havre-aux-Maisons, (Qc) G4T 5A8
https://www.repere.co/

LAURENTIDES

29 T | espace collaboratif (Le)
Niché entre l’espace «coworking» et le centre d’affaires, le 29 T | espace collaboratif offre un environnement de travail professionnel, flexible et abordable aux travailleurs indépendants, propriétaires de petites entreprises et start-up, représentants, etc.
29 rue Turgeon, Ste-Thérèse (Qc) J7E 3H2
http://le29t.com/

Espace Affaires
Un espace de travail professionnel (coworking space) pour travailler et se rencontrer. Une communauté d’entrepreneurs qui échangent et partagent des ressources. C’est un espace de travail temporaire pour les travailleurs autonomes, les petites entreprises ou les travailleurs régionaux.
508, rue Principale à Lachute (Qc) J8H 1Y3
http://felaurentides.org/espace-affaires/

Espace coworking
L’Espace Coworking, situé à Piedmont dans les Laurentides, se veut un lieu d’affaires rassembleur pour les professionnels à la recherche d’un milieu de travail inspirant.
574 boulevard des Laurentides, local C, Piedmont, QC, J0R 1K0
http://espacecoworking.ca/

Fabrik (La) | espace créatif
La Fabrik est un espace de travail créatif, dynamique et visant à augmenter la qualité de vie des membres, tout en réduisant les coûts.
436 Rue de la Madone, Mont-Laurier, QC J9L 1S3
https://www.facebook.com/La-Fabrik-428669460640884/

Loft collectif (Le)
Le Loft collectif est un local de coworking à aire ouverte qui permet de facilité et d’encourager les échanges et les collaborations d’affaires entre les professionnels désireux d’obtenir un réseau d’entrepreneurs passionnés et motivés.
121 Avenue de l’Église, Saint-Sauveur, Qc, J0R 1R4
http://www.leloftcollectif.com/index.php/fr/

LAVAL

coworkinglaval.com
Les espaces de travail disponibles sont partagés avec les programmeurs et techniciens de Direct Impact Solutions, une entreprise jeune, dynamique et professionnelle.
1650, Place de Lierre, Laval, (Qc) H7G 4X7
http://coworkinglaval.com

Le Tiers Lieu
Le Tiers Lieu est animé par une conviction profonde que le succès économique, social et culturel passe par l’implication dans le milieu et par la collaboration entre des acteurs d’horizons, de spécialités et de secteurs divers.
1200 Boul. St-Martin O. #130, Laval, Qc H7S 2E4
http://letierslieu.com/

MAURICIE

Le DigiHub Shawinigan
Dans un décor ludique digne des plus grandes entreprises, le DigiHub Shawinigan offre un écosystème complet pour le développement des projets dans le du divertissement numérique. Vous y où trouverez sous un même toit un espace de travail collaboratif, des salles de formation et de réunion à la fine pointe de la technologie, un incubateur pour le lancement de startups technologiques ainsi des espaces corporatifs pour y établir votre entreprise.
1250 Avenue de la Station, Shawinigan, QC G9N 8K9
http://digihub.ca/

MONTÉRÉGIE

Coworking Rive-Sud
Espace de travail collaboratif et coopératif sur la Rive-Sud de Montréal dans le vieux Longueuil et à Chambly qui regroupe une communauté d’entrepreneurs, de travailleurs autonomes et de télétravailleurs ayant choisi de partager un espace, une vision et des valeurs communes.
67 Sainte-Elizabeth, Longueil, Qc. J4H 1J3
855 avenue de Salaberry, Chambly, QC J3L 1R5
Espace Longueuil
Espace Chambly

Le Cube
Le Cube est une formule idéale pour les PME et travailleurs autonomes en démarrage d’entreprises dans différents secteurs d’activités (écotechs, environnement, numérique, TIC, électronique, etc).
67 Rue George, Sorel-Tracy, QC J3P 7Y3
https://www.ccist.ca/servicesauxmembres

Espace Novo
Espace Novo est une communauté d’entrepreneurs motivés, inspirants et un lieu de travail propice au développement de votre entreprise!
1471, boul. Lionel-Boulet, Varennes (Québec) J3X 1P7
http://www.espacenovo.com/

Hedhofis
Hedhofis est un espace de collaboration développer avec l’objectif principal d’encourager et de développer l’entreprenariat sur la Rive-Sud de Montréal.
50, rue St-Charles Ouest, Suite 100, Longueuil, Qc J4H 1C6
http://www.hedhofis.com/

Noburo
Noburo regroupe une communauté d’entrepreneurs qui ont choisi de partager un espace, une vision et des valeurs communes. C’est un endroit où ont lieu des rencontres et des événements. C’est un endroit pour travailler et pour apprendre des autres
164 rue Cowie (Bureau 303), Granby, Qc. J2G 3V3
http://noburo.coop/

Postes de bureau
Premier espace de coworking en milieu rural au Québec.
16A principale Nord, Sutton, (QC) J0E 2K0
http://www.postesdebureau.com/

Station 608
Station 608 est un espace de travail partagé situé à Verchères sur la rive sud à 35km de Montréal. Bureaux en co-working, lieu studieux, convivial et confortable, l’atmosphère oscille entre communication et réseautage.
608, Marie Victorin,2e étage, Verchères, J0L2R0
http://station608.com/

Zone BM (La)
Coworking dans Brome-Missisquoi. La Zone BM; l’espace entrepreneurial par excellence pour développer et soutenir votre projet d’affaires, situé à la porte des Cantons-de-l’Est, entre vignobles et montagnes, à moins d’une heure de Montréal
749, rue Principale, Cowansville (Qc) J2K 1J8
http://lazonebm.ca/

MONTRÉAL

402 (Le)
Startups, PME et travailleurs autonomes, vous êtes les bienvenus ! Le 402 vous offre un espace partagé pour dynamiser votre ambiance de travail. Nous vous offrons plusieurs services. Prenez rendez-vous!
8815, av. du Parc, Suite 402, Montréal, Québec H2N 1Y7
http://le402.com/

6cent1 (Le)
Cet environnement de travail a été conçu pour favoriser la synergie entre les entreprises, tout en offrant aux locataires des bureaux munis de tous les essentiels :
poste de travail, internet, téléphone, rangement, salle de conférence, cuisine.
400, rue Atlantic, suite 601, Montréal (Qc) H2V 1A5
http://6cent1.com/

Alphard
La mission est de comprendre vos enjeux pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est réellement important pour vos affaires.
5570 Avenue Casgrain, Montréal, QC, H2T 1X9
http://www.coworkingalphard.com/

Atelier numérique
Espace de co-travail du numérique. À 2 pas du marché Atwater près du Canal de Lachine.
3181 Rue Saint-Jacques, Montréal, (Qc) H4C 1G7
http://ateliernumerique.ca/

BOOM coworking avec enfants
BOOM coworking avec enfants est le premier espace de travail collaboratif au Canada pensé pour que les parents puissent travailler près de leurs enfants. L’espace vise à permettre aux parents travailleurs autonomes, pigistes et entrepreneurs d’être productifs dans leur travail tout en valorisant les opportunités quotidiennes de renforcer les liens parents-enfants
5605 Avenue de Gaspé, suite 106, Montréal (Qc) H2T 2A4
http://www.boomcoworking.ca/

Centre Cloud.ca
Espace pour la tenue d’événements pour les communautés TI et startup. Le Centre cloud.ca est l’un des principaux carrefours technologiques à Montréal et est hébergé dans un espace post-industriel de 8000 pi² en briques et en bois d’œuvre avec de hauts plafonds et une ambiance aérée.
420 Rue Guy, Montréal, QC H3J 1S6
http://centre.cloud.ca/

Colectiv
S’adressant autant aux entreprises qu’aux particuliers, ce grand loft est situé au cœur du Plateau Mont-Royal sur l’avenue piétonne de la rue Roy devant une place publique
880 rue Roy Est, Suite 300, Montréal (Qc) H2L 1E6
http://www.colectivspace.com/

Communoloft
Le modèle d’affaires de Communoloft favorise un développement organique des nouvelles entreprises grâce à un programme de soutien qui réduit les risques, tout en assurant les plus bas coûts possibles à nos membres. Pour aider les compagnies naissantes à contourner cet obstacle majeur que sont les dépenses exorbitantes entraînées par leur démarrage, et leur offrir de meilleures chances de succès
– 3965, rue Sainte-Catherine est, Montréal
– 5524 St-Patrick, Montréal
– 6750 de l’Esplanade, Montréal
– 7 René-Lévesque Ouest, Montréal
http://communoloft.com/

Crew collectif & café
Notre espace est inspirant et à couper le souffle, et tout ce qu’il faut pour la pensée créative et des performances optimales. Installé dans une ancienne banque du centre-ville de Montréal. Espace de coworking, café et salles de réunions.
360 St-Jacques, Montréal (Qc) H2Y 2N1
https://crewcollectivecafe.com/fr

District A
Premier espace de travail partagé du territoire de l’est de Montréal, aménagé au cœur d’un secteur en pleine évolution! Notre mission? Stimuler l’esprit bouillonnant des entrepreneurs en leur offrant un espace propice aux rencontres professionnelles, favorable à l’épanouissement des entreprises et des « startups », ainsi qu’à la consolidation de leurs projets d’affaires.
11 000, boul. Saint-Vital, Montréal (Qc) H1H 4T6
http://www.districtaffaires.com

DOK Station
Nous offrons des bureaux privés ou partagés, coworking et adresse d’affaires. Des salles de conférences sont à votre disposition, un service d’accueil chaleureux et professionnel, boissons, cafés, le tout dans une ambiance LOUNGE, convivial et décontracté.
1176, rue Bishop, Montréal, QC H3G 2E3
http://dokstation.ca/

Ecto
ECTO réunit un ensemble d’individus mus par le désir de mettre en place une nouvelle forme d’organisation du travail, adaptée à la réalité économique du XXIe siècle. S’appuyant sur le modèle des coworking spaces (un mouvement en plein essor), la coopérative ECTO offre à ses membres un espace collectif de travail et d’échanges qui permet de nourrir le travail des uns et des autres, tout en contribuant à leur mieux-être, et en encourageant la synergie entre les personnes qui travaillent dans des domaines distincts.
936 av. Mont-Royal Est, 2e étage – Montréal (Québec) H2J 1X2
http://www.ecto.coop/

Espace 360
Installée dans une ancienne fabrique de ceintures remise à neuf, ESPACE 360 offre un espace de travail créatif et dynamique sur une surface de 8000 pieds carrés.
7248 rue St-Urbain, Montréal, Qc H2R 2Y6
http://www.espace-360.com/

Espace Commun
Premier espace de co-travail à Pointe Saint-Charles, Espace Commun ce veut un endroit collaboratif pour travailleurs autonomes/indépendants ou à contrats
1950 Rue Centre, Montréal, Qc H3K 1J2
https://www.facebook.com/pg/espacecommuncoworking/about/

Espace légal
Espace légal a pour mission de créer un lieu de travail stimulant, actuel, propice aux échanges entre acteurs du monde juridique et soutenant l’instauration d’un réseau solide pour ceux-ci. Le mouvement du travail collaboratif est en plein essor au Québec , il est grand temps que la communauté juridique bénéficie de ce mode de travail!
3729 Rue Wellington, Verdun, QC H4G 1V1
https://www.facebook.com/espacelegal/

espace Ludique / GamePlay Space
L’Espace Ludique rassemble la communauté du développement de jeux indépendants sous un même toit. Servant d’espace de travail partagé pour les petits studios et les travailleurs pigistes, nous ouvrons la porte à des collaborations créatives opportunistes et se bénéficiant mutuellement.
1435 St-Alexandre, suite 140, Montréal (Qc)C H3A 2G4
http://gameplayspace.com/fr/

Espace Nexus
Espace Nexus a ouvert ses portes en juillet 2011. Bien situé sur le plateau Mont-Royal, l’espace occupe une surface d’environ 7,000 pieds carrés. L’espace offre à ses membres 14 bureaux privés de tailles variables ainsi que 41 espaces de travail en aire ouverte. L’espace peut accueillir jusqu’à 80 personnes simultanément, faisant de l’Espace Nexus un des plus grands, sinon le plus grand centre d’affaires et de coworking à Montréal et dans ses environs
4529 Clark #300 (3e étage), Montréal (Qc) H2T 2T3
http://www.nexusmontreal.com/fr/Home

Esplanade
Espace collaboratif dédié à l’entrepreneuriat et l’innovation sociale au Québec. Sa mission ? Rassembler et propulser une communauté ambitieuse d’entrepreneurs, d’organisations et de citoyens pour relever ensemble les défis sociaux, environnementaux et économiques.
6750, avenue de l’Esplanade, Bureau 102, Montréal (Québec), H2V 4M1
http://www.esplanademtl.org/

Fabrik8
En plein cœur du secteur Marconi-Castelnau dans le Mile-Ex, Fabrik 8 offre en location des bureaux de différentes dimensions pour toutes les tailles d’entreprises. Nous proposons un environnement de travail unique, efficace et performant pour les employeurs et leurs ressources humaines. Coworking pour entreprises de 1 à 50 personnes
7240 Rue Waverly, Montréal, QC H2R 2Y8
http://www.fabrik8.work/

Food Room (The)
Espace de coworking culinaire. Un espace de travail multifonctionnel et des salles de conférences sont à votre disposition.
55 Rue de Louvain Ouest, Montreal, QC H2N 1A4
http://www.thefoodroom.com/fr/

La Gare
La Gare, c’est un point de rassemblement de la communauté. C’est un espace collaboratif et accueillant pour entrepreneurs, designers, créateurs, artistes, travailleurs autonomes, entrepreneurs sociaux, petites équipes et employés avec un esprit entrepreneurial. C’est aussi une proximité à un réseau dense de clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs.
5333 Avenue Casgrain, Montréal, QC H2T 1X3
http://garemtl.com/

Halte 24-7
La Halte 24-7 offre une solution entièrement axée sur le développement d’affaires des professionnels, des travailleurs autonomes, des entreprises en démarrage et des petites entreprises établies.
4284 rue de La Roche, Montréal (Qc) H2J 3H9
http://halte24-7.com/

HUB 305
Espace de co-working coopératif conçu pour les petites et très petites entreprises, le Hub305 est à la fois un lieu de travail, d’échanges et de collaborations entre entreprises en démarrage.
305 rue de Bellechasse, suite 200, Montréal, QC H2S 1W9
http://hub305.coop/le-hub/

IDÉAL coworking
IDÉAL coworking est avant tout un espace de création et d’innovation, qui a pour vocation de créer un environnement propice au foisonnement d’idées dans une atmosphère de collaboration, de créativité et d’ouverture.
4035 St-Ambroise, Montréal QC H4C 2E1
http://idealcotravail.blogspot.ca/

Maison Notman (La) | Notman House
La Maison Notman est le centre d’innovation technologique et du web à Montréal. Elle est aussi un incubateur pour de nombreuses jeunes entreprises qui peuvent louer des bureaux et espaces de travail de manière flexible. L’espace de travail partagé est un environnement ouvert avec postes de travail pouvant être loués à la journée, à la semaine ou au mois.
51 Sherbrooke Ouest, Montréal H2X 1X2
http://notman.org/fr/espace-de-bureaux/

Met Space
Met Space est engagé à bâtir une communauté de travail collaborative pour entrepreneurs, solopreneurs et professionnels.
6205 Boul. des Grandes-Prairies, St-Léonard, QC, H1P 1A5
http://metspacesolutions.com/FR/index.html

Orbit Montréal CoWorking
ORBIT propose de petits bureaux situés à Montréal, au cœur du Plateau Mont-Royal, dont la location se fait « au mois ». Ainsi, pour un budget très abordable, vous pouvez recevoir des clients, rassembler une équipe de travail et, dans le même temps, échanger avec d’autres travailleurs pour commencer à bâtir votre réseau.
4360 rue d’Iberville, Montréal, QC, H2H 2L8
http://www.orbitmontreal.com/

Plancher (Le) / Usine C
Avoir accès à un espace de travail muni de tables de travail, connexion wifi, imprimante, machine à café, salle de réunion et casiers individuels à l’étage. Bâtir une communauté créative d’artistes d’artisans et de travailleurs culturels aux compétences complémentaires dans un esprit d’intelligence collective.
1345, avenue Lalonde Montréal (QC) H2L 5A9
http://www.usine-c.com/le-plancher/

Salon 1861
L’Église St-Joseph a été réinventée en écosystème d’innovation, de réseautage, de formation, de ressources et de contacts rassemblant chefs d’entreprises, “startups”, organismes communautaires, universités et résidents locaux partageant une vision commune des affaires
550 Rue Richmond, Montréal, QC H3J 1V3
http://lesalon1861.com/fr/lesalon1861/#cocreation

Station C
L’espace est destiné aux professionnels indépendants, aux travailleurs autonomes, aux entrepreneurs, et à tous ceux qui travaillent habituellement à la maison ou au café, mais aimeraient socialiser et réseauter comme dans un bureau.
5605 avenue de Gaspé, suite 106, Montréal, Québec H2T 2A4
http://station-c.com/

Tableau blanc (Le)
Le tableau Blanc offre un espace de travail inspirant aux travailleurs autonomes et aux micros entreprises.
900 rue Lacasse, B-111, Montréal, (Qc) H4C 2Z3
http://letableaublanc.com/

Temps Libre Mile End
Temps libre cre?e des espaces ouverts, inclusifs et participatifs ancre?s dans les quartiers.
5605, avenue de Gaspé, suite 106, Montréal, QC, H2T 2A4
https://tempslibre.coop/

Wework – Montréal
Espace de travail partagé – Présent dans plus de 25 villes à travers le monde.
3 Place Ville Marie, suite 400, Montreal (Qc) H3B 2E3
https://www.wework.com/locations/montreal/place-ville-marie

OUTAOUAIS

Créagora
Créagora, c’est un espace de travail partagé, un réseau de socialisation et de collaboration. C’est une coopérative de solidarité gérée par et pour ses membres, une plateforme pour les activités professionnelles des travailleurs autonomes et des petites entreprises de Gatineau et de l’extérieur
900, boulevard de la Carrière, bureau 103 Gatineau (Qc) J8Y 6T5
http://www.creagora.coop/

QUÉBEC

Abri.co
L’Abri.Co c’est une contraction des mots abri et cotravail. Phonétiquement c’est le fruit, l’abricot, frais, épuré et sucré. L’Abri.Co c’est pour les travailleurs autonomes, créatifs, bidouilleurs et hackers qui cherchent au quotidien une liberté d’action et de mouvement.
520 Charest Est #390, Québec (QC) G1K 3J3
https://abri.co/

Ateliers du Réacteur (Les)
La Ville de Québec offre aux artistes professionnels en art visuel et en métiers d’art des espaces de travail dédiés à la recherche et la production.
820, boulevard Charest Est, bureau 133
Québec, G1K 8H8
http://www.stroch.com/fr/les-ateliers-du-reacteur/

AV3 – Collaboratoire
Un premier espace de travail partagé à Limoilou.
Ayez pignon sur rue sur la 3e avenue !
422, 3e avenue, Québec (QC) G1L 2W1
http://av3.ca/

BNKR coworking
Un espace de coworking blindé dans la Vieille Capitale pour startups, freelancers et travailleurs remote.
226 rue Saint-Joseph Est, Québec (QC) G1K 3A9
http://bnkr.work/

Camp (Le)
Incubateur-accélérateur consacré à la croissance des entreprises technos et à leur accompagnement, LE CAMP propose une gamme de services adaptés à leur stade de maturité, du prédémarrage jusqu’à l’internationalisation de leurs activités.
125, boulevard Charest Est, 2e étage, Québec (Québec) G1K 3G5
http://lecampquebec.com/fr/

Le CoWORK
Le CoWORK est un espace de productivité collaboratif situé à Québec dans Lebourgneuf.
625 rue des rocailles, Bureau 200, Québec (Qc) G2J 1A9
https://www.lecowork.ca/

Cube (Le)
Le Cube est un espace de travail conçu pour faciliter la vie à votre entreprise en démarrage. En plus de votre bureau, vous avez accès à une foule de services et de lieux communs. Le Cube est un endroit privilégié pour rencontrer d’autres entrepreneurs et ainsi élargir votre réseau de contacts.
Le Cube Québec: 190 Rue Dorchester, Québec (Qc) G1K 5Y9
Le Cube Lévis: 5955 rue Saint-Laurent, Lévis (Qc) G6V 3P5
http://www.lecubequebec.com/

Espace Koala
Appuyer et promouvoir les travailleurs autonomes en leur fournissant un espace de travail adapté et convivial. L’espace Koala désire mettre de l’avant la coopération, l’entraide et permettre à ses membres de créer des contacts qui leur seront utiles tout au long de leur carrière.
190 Dorchester, suite 70, Québec, (Qc) G1K 5Y9
http://www.espacekoala.com/

Espace Niviti
L’Espace Niviti permet : aux employés de Niviti qui travaillent à distance de se rassembler, à notre communauté de se rencontrer, travailler ensemble et développer des relations, à toute personne, d’assister à des formations pour apprendre à créer et animer des communauté Web enrichissantes
469 C, rue seigneuriale, Beauport (QC) G1C 3R2
http://niviti.com/espace/

Éxecutif (L’)
La simplicité et l’efficacité de notre approche attirent en nos murs des gens créatifs et entrepreneurs.
3107, avenue des Hôtels, Québec (QC) G1W 4W5
https://lexecutif.net/espace-de-coworking/

Galerie Lounge
L’opportunité de travailler dans une ambiance de créativité inégalée et très tendance. Galerie d’art avec le concept unique incluant un bar ainsi que le permis de vente d’alcool pour recevoir vos clients dans une convivialité sélect hors du commun.
112, rue Saint-Paul, Québec, (QC) G1K 3V9
http://galerielounge.ca/coworking/

Le Hangar – Espace Collaboratif
Situé à Donnacona dans la région de Portneuf, Le Hangar – Espace Collaboratif offre la location d’espace de travail à temps plein ou à temps partiel, d’une salle de conférence et de deux bureaux fermés.
176, rue Notre-Dame, Donnacona (Qc) G3M 1G5
http://espacecollaboratif.ca/

SAGUENAY-LAC-ST-JEAN

Le Moulin à Cie / coworking Chicoutimi
Le Moulin à Cie a pour mission de favoriser l’émergence et la prospérité de projets novateurs en offrant aux entrepreneurs, aux startups, aux travailleurs autonomes, aux professionnels et aux chercheurs un espace de travail partagé et convivial, au coeur du centre-ville de Chicoutimi.
401 rue Racine Est, Chicoutimi, G7H 1S8
http://www.moulinacie.com/

(rétrolien)

Collaboration, coworking, Travail autonome, Vie de pigiste

En vrac, ailleurs sur le Web – 29/05/17

Chaque jour nous lisons et partageons sur les médias sociaux des articles qui devraient vous intéresser. Pour les pigistes pressés, en voici une courte sélection. Pour la veille complète, nous vous invitons à nous suivre sur Facebook ou Twitter.

(rétrolien)

À lire sur le Web, Travail autonome, Trucs et astuces

Pigistes: 10 règles pour mieux travailler de la maison

Vous êtes travailleur indépendant et vous avez décidé de travailler de la maison plutôt que dans un espace de coworking ou plutôt que vous louez un petit bureau. Ce choix présente de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, un gain de flexibilité et une économie qui peut être substantielle. Par contre, ce choix ne va pas sans quelques embûches importantes que plusieurs pigistes n’arrivent pas à surmonter. Par exemple: l’isolement, le mélange entre vie professionnelle et vie personnelle, de la difficulté à maintenir sa motivation et sa concentration. Lorsqu’on est seul à générer la totalité de nos revenus, il est primordial que le temps de travail soit de qualité sous peine d’avoir un impact majeur sur ses conditions de vie et celles de la famille. Ce qui n’est pas votre souhait.

Dans un sondage relaté voilà quelques mois par le journal Les Affaires sur la difficulté de travailleur de la maison, on identifiait 5 grandes causes de distractions :

  • – les proches et les enfants qui ont besoin d’attention (49 % des télétravailleurs);
  • – aucun accès à un équipement du bureau adéquat (46 %);
  • – l’appel des tâches ménagères (34 %);
  • – la télévision que l’on veut garder allumée pour avoir de la compagnie (34 %);
  • – l’absence d’un espace de travail adapté (34 %).

Il y a par contre des règles à mettre en place, surtout si vous éprouvez de la difficulté à rester concentré sur votre travail. Nous vous en proposons 10.

1) Comprendre pourquoi vous travaillez à la maison.

Pour un travailleur autonome, ce ne sont pas les options qui manquent aujourd’hui: espaces de coworking, centres d’affaires, bureau loué, la maison, etc. Il est même possible de se fabriquer un mix nomade en alternant bibliothèque publique, cafés, maison, clients et coworking.

Mais si vous faites le choix d’être à la maison la majeure partie de votre temps, il est essentiel de bien identifier les raisons qui motivent votre choix. Que ce soit pour des raisons financières, familiales ou simplement fonctionnelles, assurez-vous que votre choix répond bien aux objectifs que vous cherchez à atteindre et ne devienne pas un fardeau supplémentaire à votre charge de travail. De même, si les objectifs ne sont pas atteints ou si vos conditions professionnelles viennent à changer, vous devriez revoir votre choix de travailler à la maison.

Être pigiste n’est plus synonyme de travail à la maison. Pour affronter les difficultés de ce choix au quotidien, assurez-vous de bien vous connaître et de bien connaître sur quoi se base cette préférence.

2) Un environnement de travail adéquat.

Parmi les plus grands avantages de travailler à domicile, il y a cette possibilité de créer son propre environnement de travail; un environnement qui vous inspirera, qui vous aidera à vous concentrer. Vous n’avez tout de même pas choisi de sortir de ces grands espaces de travail formatés sans âme pour vous retrouver dans un espace bancal?

Il n’y a pas deux personnes qui travaillent de la même façon ni qui aménageront leur espace pareillement. C’est le temps de prendre le temps de trouver ce qui vous inspire; ce que jamais votre ancien cubicule du centre-ville ne vous aurait permis de faire. Si la lumière vous aide, alors installez-vous dans une pièce qui vous permettra de suivre les couleurs de la journée par la fenêtre. Si le casque d’écoute vous aide à garder le focus, pourquoi s’en priver?

L’important c’est de bien prendre le temps pour créer l’environnement qui rendra votre travail confortable, efficace et limitera les distractions.

Si certains sont capables de se contenter d’un canapé, il est probable qu’à long terme, la majorité opteront pour un espace dédié, avec un plan de travail dégagé, ordinateur, classeur, imprimante, crayons, bloc-note et câble de recharge du téléphone. Un espace dédié qui n’entrera pas en conflit avec les membres de votre famille (ou vos co-locataires).

Prenez le temps de bien créer cet espace de travail, vous y passerez beaucoup de temps. La qualité de votre vie de travailleur autonome en dépendra.

3) S’imposer un horaire de travail

Être travailleur autonome, c’est apprendre à devenir son propre patron. Vous êtes celui (ou celle) qui vous demande des comptes, qui vous rappelle à l’ordre, qui vous dit que ce serait le temps de s’installer, qui vous demande où en sont les échéanciers.

Mais le travail à domicile est rempli de pièges. Autant il est facile de se laisser aspirer par une infinité de petites tâches domestiques alors qu’on devrait être au boulot, autant il est tout aussi facile de poursuivre indûment sa journée de travail alors que la vie de famille devrait avoir repris ses droits.

Lorsqu’on commence à travailler à la maison, il faut rapidement trouver un équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle. Vous devrez vous créer une bulle professionnelle forte, et l’assumer sans culpabilité. Vous n’avez pas à vous sentir coupable de la vaisselle qui traîne dans la cuisine si vous avez à travailler dans la pièce d’à côté. Pas plus que cette vaisselle ne vous dérangerait si vous étiez dans un bureau à l’extérieur de la maison.

Si vous demandez à votre famille de respecter le fait que vous travaillez à la maison, vous devez respecter ce même engagement envers vous-mêmes avec tout autant de fermeté. Aucune culpabilité à séparer vie personnelle et vie professionnelle.

Saviez-vous que plusieurs travailleurs autonomes quittent la maison chaque matin pour un tour du bloc, juste pour se donner le feeling qu’ils partent au bureau. D’ailleurs le matin, les cours d’école sont remplis de parents qui vont conduire leurs enfants pour marquer le début de leur propre journée de travail. Posez la question autour de vous; vous serez surpris!

Faites-vous une routine de travail qui ciblera l’heure où vous devriez être installé à votre table de travail, qui fixera l’horaire général de la journée, le moment de vos pauses, qui prévoira à quel moment faire vos courses et les autres tâches domestiques que vous souhaitez faire. Avec cet horaire type, il sera plus facile de garder le cap.

4) Avoir les bons outils technologiques et développer la compétence technique

Lorsqu’on travaille dans une entreprise le moindrement bien organisée, les outils technologiques ne sont pas un souci. Et lorsqu’ils le deviennent, quelqu’un dans la boîte vient vous dépanner, on change votre appareil défectueux, on vous forme sur ce nouveau logiciel à connaître, on vous connecte sur la nouvelle imprimante, on reconfigure votre connexion internet, on s’assure que votre backup est bien fait et bien conservé. Si ce n’est pas l’entreprise qui s’en occupe, il y aura souvent un collègue pour vous dépanner.

Mais comme travailleur autonome, cette compétence est dorénavant votre entière responsabilité.

Identifiez les compétences qui sont essentielles pour le fonctionnement de votre micro-entreprise et prévoyez les façons de prévenir les désastres. Vous pouvez suivre des cours, vous abonner à des webinaires, vous assurer que votre réseau professionnel peut vous aider en cas de besoin, que vous avez la liquidité financière si vous devez remplacer votre ordinateur de toute urgence.

Les outils technologiques sont nos meilleurs alliés. Ce sont eux qui nous permettent d’effectuer un travail de qualité et d’être efficace de la maison. Seul on peut grâce à eux réaliser des mandats qui voilà quelques années auraient nécessité des équipes plus nombreuses. Ne négligez pas de développer ces compétences. C’est le meilleur moyen de ne plus en être dépendant.

5 ) Contacts, réseaux et connexion.

Il n’est sans doute pas utile de répéter combien avoir un excellent réseau de contacts, participer à des activités de réseautage d’affaires et bien entretenir ses réseaux sociaux est essentiel pour le développement des affaires de tout professionnel indépendant. C’est la puissance avec laquelle votre réputation pourra surfer à travers vos différents réseaux qui assurera l’a consolidation de votre clientèle. Donc, pas besoin de le répéter, ça vous le savez déjà très bien.

Ce que vous savez peut-être moins, c’est que votre réseau pourra aussi vous aider quotidiennement à réduire le poids de l’isolement, en plus de vous aider de mille façons en étant une source inépuisable de soutien pour faire votre travail. En entretenant votre réseau, en maintenant des contacts réguliers avec les personnes qui comptent, en aidant vos amis professionnels et en ayant une présence dynamique sur les médias sociaux, votre réseau de contacts sera toujours présent en cas de besoin.

Mais attention, qui dit entretenir ne dit pas s’y perdre.

6) Évitez les distractions

On a abordé la question voilà à peine quelques jours. Vous pouvez retourner lire le billet sur la technique Pomodoro.

Il est difficile comme travailleur autonome de rester concentré. Généralement parce qu’on organise mal son temps. Il existe de nombreuses techniques et outils pour vous aider à mieux structurer votre activité et vous rendre plus efficace. Des techniques vous aideront a mieux gérer votre temps afin d’alterner votre précieux temps d’efficacité et le temps où il serait nettement mieux pour vous de passer à autre chose.

On doit aussi s’aider en minimisant les sollicitations externes inutiles qui ne sont souvent là que par mauvaises habitudes ou pour combattre (encore une fois) le sentiment d’isolement (radio, télé, médias sociaux, abus de téléphone, démultiplication des tâches domestiques, etc.).

En organisant mieux son temps, en alternant pauses et périodes de haute concentration, vous serez sans doute plus efficace qu’en multipliant les artifices autour de vous qui ne feront que solliciter votre attention.

7) Accordez-vous des pauses

Des pauses après vos périodes de haute concentration, des pauses récompenses après vos échéances ou la fin de certaines étapes, des pauses sociales avec amis et collègues bien placées dans votre agenda, des pauses médias sociaux pour vous changer les idées. Des pauses méditations pour vous apaiser ou pour gérer stress et anxiété.

Bien dosé, cet apport vous rendra plus efficace durant vos périodes d’activités. Une tête détendue aura plus de facilité à se concentrer sur l’essentiel, alors qu’une tête fatiguée et stressée se laissera distraire par le moindre bruit ou la moindre alerte téléphonique.

8) Donner les limites à son entourage

Vous avez des enfants, un conjoint ou une conjointe, des colocs, des amis, de la famille? Apprenez-leur à respecter votre territoire et vos horaires de travail. Oui, bien sûr, vous devez faire le tout avec souplesse, mais n’oubliez pas que si vous acceptez que votre entourage pénètre trop facilement votre bulle de concentration, vous ne ferez qu’étirer vos heures de travail et vos échéanciers. Ce que ni vous ni vos clients ne voulez.

Amis, famille, colocs, conjoint doivent s’adapter comme ils s’adapteraient à votre absence si vous étiez dans un espace de coworking ou si vous étiez en entreprise.

Pour les enfants, c’est plus délicat, mais s’ils sont grands et à l’école, il suffit d’être un peu créatif. Plusieurs préfèrent passer du temps avec leurs enfants dès leur retour de l’école et de reprendre quelques heures après qu’ils soient au lit. C’est une option. D’autres concentreront leurs tâches répétitives et faciles ne demandant que peu de concentration lorsque les enfants sont de retour à la maison.

À vous de trouver le scénario qui convient à votre situation. Mais apprenez à protéger votre bulle de concentration de trop de perturbation.

Et ce n’est pas parce que vous travaillez de la maison que vous devez accepter toutes les offres de cafés de vos amis et de votre famille. N’oubliez pas, vous êtes au travail.

9) Sport et alimentation

Est-il utile encore aujourd’hui de répéter l’importance du sport et de l’alimentation? Malheureusement, oui!

Vous êtes travailleurs autonomes, vous avez fait le choix de la flexibilité et vous souhaitez ajouter à votre qualité de vie, il serait donc paradoxal de ne pas en profiter, non ? Vous devez percevoir votre statut de travailleur autonome comme une nouvelle liberté acquise; pas une prison à la maison. Alors, parmi vos pauses obligées de la journée, prévoyez une balade à pied, à vélo, en jogging.

Cela est d’autant plus important que votre statut de travailleur autonome peut dans bien des cas être synonyme de moins de déplacement à travers la ville et moins d’occasions de marcher dans une journée. Parsemez donc vos semaines de quelques périodes d’activités, cela fouettera votre vitalité.

Tiens, par exemple, en allant conduire vos enfants à l’école demain, pourquoi ne pas y aller en marchant. Vous pouvez même revenir à la course. Observez bien autour de vous, vous verrez qu’il y en a plusieurs qui ont adopté cet horaire.

Pour ce qui est des repas, c’est comme votre mère vous disait lorsque vous étiez jeune: n’oublie pas de déjeuner, mange varié, mange léger, ne mange pas devant l’écran. Ça vous rappelle des souvenirs. La médecine de maman est à prescrire.

Votre rendement quotidien, votre efficacité, votre niveau de concentration seront plus faciles avec un corps en santé, alerte, reposé et pas trop stressé. Ben manger et bouger dès qu’on peut.

10) s’habiller, fini le pyjama

Nous serons succincts. Iriez-vous travailler dans un bureau en pyjama ou attriqué n’importe comment? Aider votre concentration en vous renvoyant l’image que ce que vous faites est important. Oui, vous avez le luxe d’être habillé confortablement, très confortablement même, mais il sera toujours plus facile d’apprécier à long terme la valeur de votre travail, si vous soignez l’image que vous vous projetez à vous-même durant cette votre journée de travail. Un geste simple qui est la première étape de votre routine de travail… s’habiller.

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