Réseautage

1. Ce que c’est

Notre nouvelle section de Questions/Réponses est un espace de discussion et d’échange pour professionnels . Posez une question pour obtenir l’avis d’expert; répondez pour faire profiter aux autres de vos connaissances et votre expertise.

2. À quoi ça sert

Cette nouvelle section vous sera utile de multiples façons:

• Elle vous sera utile pour trouver les réponses à certaines questions que vous vous posez, qui demandent l’avis d’un ou plusieurs experts pour vous guider.
• Elle vous servira aussi à susciter, animer et entreprendre des discussions, voire des débats, avec d’autres professionnels dans votre domaine d’expertise ou de certains de vos centres d’intérêt.
• En lisant les différents sujets qui seront développés, cette section vous servira d’outil de veille professionnelle.
• De plus, par vos participations cet espace vous permettra de réseauter avec d’autres professionnels, d’accroitre votre réseau de contacts et de faire rayonner votre expertise

3. Comment s’en servir

• Pour rédiger une nouvelle question, vous trouverez une boîte de saisie sur votre tableau de bord, ainsi que sur la page de la section Q/R
  
  
• Pour répondre à une question, vous n’avez qu’à cliquer sur le lien répondre qui suit chacune des questions
• Répondez toujours aux questions avec tact, compétence et professionnalisme.
• Soyez précis dans votre question. Plus claire et précise elle sera, plus intéressantes seront les réponses. D’autant que l’espace pour rédiger votre question est limité à 200 caractères; la précision et la concision seront de rigueur. Vous pouvez d’ailleurs en tout temps, compléter votre question en répondant à votre question. Il sera souvent justifié de proposer la première réponse pour compléter ou préciser votre question.
 

4. Que poser comme question?

• En tout premier lieu, ce qui vous intéresse
• Considérez qu’il y a deux grandes familles de questions. Cela doit être clair pour vous ce que vous désirez susciter comme réponses.
  1. Question simple: question par laquelle vous désirez obtenir une information, un conseil.
     ex.: quelles sont les meilleures applications web pour gérer ses clients et sa facturation?
     ex : connaissez-vous un…..
  2. Question pour discuter: question avec laquelle vous voulez un débat, une discussion, un échange avec d’autres professionnels sur un sujet qui vous intéresse.

     Pour ce type de question, vous êtes vivement encouragé à produire la première réponse à votre question, afin de fournir la base de votre argumentaire, sur lequel se baseront les lecteurs pour vous répondre.

5. Ce qui suivra…

Cette nouvelle section évoluera très rapidement au cours des prochaines semaines. Nous avons mis en place que la base du service afin de nous assurer que son évolution suivent bien vos besoins et de vos usages. Nous n’avons pas mis pour l’instant, ni système de tags, de classement ou de vote des questions. Ces éléments, importants pour le repérage, suivront selon l’utilisation réelle que vous ferez de cette section, ainsi qu’en fonction de vos commentaires et suggestions que nous espérons nombreux.

Rappel à tous ceux qui sont sur Twitter et sur Facebook, vous pouvez nous suivre et discuter avec nous sur ces 2 réseaux.

Depuis maintenant plus de 3 ans, nous sommes présents sur Twitter avec notre compte principal : @AgentSolo. Ce compte est dédié à un usage classique; discussion, propositions d’articles, mise en valeur de capsules d’information et de certains profils de membres.

Le second compte est tout récent. Il est dédié à la publication d’une sélection d’offres de contrat et d’offres d’emploi; 6 de nos offres seront diffusées chaque jour. Il ne s’agit que d’une mince partie des offres négociées en public ou en privé, sur AgentSolo. Cette sélection permettra néanmoins de mettre en lumière certaines offres qui terminent leur période de négociation, des offres plus difficiles à combler, plus rares, etc. Aucune des offres négociées en privé ne pourra par contre apparaitre sur cette liste.

Ce compte est @AgentSolo_list. Nous vous invitons à vous y abonner aussi.

Dernier petit rappel. Vous pouvez aussi nous suivre sur Facebook. Pour l’instant, nous y reproduisons les articles de notre blogue et nous discutons avec les membres qui viennent y faire des interventions. Ajoutez-nous et suivez-nous aussi sur Facebook.

Des activités intéressantes ont lieu un peu partout à travers le Québec et la Canada, organisées par des regroupements professionnels ou de travailleurs autonomes. En voici une liste partielle.

Nous vous rappelons que participer à des conférences, formations ou activités de réseautage est un moyen efficace de développer ses contacts et accroître son rayonnement tout en augmentant ses compétences. Participez en grand nombre !

Nous publierons à chaque mois une liste d’événements susceptibles de vous intéresser. Si vous connaissez des organisations ou événements qui devraient y apparaître, n’hésitez pas à nous écrire pour nous le faire savoir.

continue

Deux petits changements qui feront une grosse différence! En effet, parmi les très nombreux changements apportés à notre application Web vendredi dernier, on retrouve l’addition d’un nouveau type de membres (réseauteur) et la transformation du statut d’offreur de contrats (qui dévient recruteur).

Les types de membership seront donc dorénavant : agent solo de base, agent solo réseauteur, agent solo recruteur, agent solo privilège .

Vous pouvez consulter le détail des avantages propres à chaque type d’abonnement sur cette page.

D’offreur de contrats à recruteur

Ce que nous appelions avant offreur de contrats disparaît donc comme type de membre. La raison principale est simple. Le nombre de personnes qui cherchent de nouveaux talents en utilisant AgentSolo a beaucoup augmenté au cours des dernières années. Leurs besoins ont évolué, ainsi que le profil de nos membres.

Dans certains cas, ces personnes cherchent en permanence des nouveaux talents, d’autres fois leurs recherches sont épisodiques et exceptionnelles. Certains affichent publiquement leurs offres, mais beaucoup préfèrent chercher discrètement parmi les profils et contacter directement les personnes choisies. Il ya aussi bien sûr ceux qui veulent offrir de longs mandats et ces autres qui veulent des employés pour joindre leur équipe. Donc bien des scénarios.

Sans compter la fameuse question du « réseau » que les offreurs de contrats n’avaient pas la possibilité d’exploiter pour leur recherche, mais souhaitaient développer.

Nous avons donc complètement revu ce statut. Que vous soyez un « chercheur de talents » (en anglais, le statut se nomme Talent Seeker) occasionnel ou régulier, votre recherche sera plus fluide. Et les liens avec l’ensemble des membres plus solides, si bien sûr vous déployez votre réseau et entretenez votre propre profil public.

Des réseauteurs.

Les membres qui ne veulent qu’échanger avec les autres membres, directement par le microblogage ou par la messagerie privée, déployer leur réseau avec le plus de facilité, ont maintenant un statut taillé sur mesure.

Le besoin devenait criant. Nous recevions souvent des demandes que pour avoir un droit de communication avec les autres membres. Voilà, c’est fait.

Je vous reviens bientôt avec la suite des modifications que nous avons apportées.

Avec la rentrée arrive la reprise du boulot et dans sa foulée, la frénésie des projets et des activités de réseautage qui les entourent. C’est là que l’on se souvient des mots clés comme médias sociaux, présence en ligne, web participatif, identité numérique,… et bien d’autres.

On se rappelle aussi qu’on s’était dit avant l’été qu’il faudrait bien démystifier la bête un de ces jours… C’est précisément dans le but de repartir l’automne du bon pied, dans la vague de tous les valeureux écoliers, que nous vous avons préparé ce dossier spécial sur les médias sociaux pour les professionnels.

Vous trouverez une série de capsules d’information rédigées par des experts dans le domaine, tous membres d’Agentsolo.com. Nous avons compris que votre besoin est de savoir par où commencer avec les médias sociaux. Nous espérons que ces textes pourront vous guider dans ce sens.

Pour aller plus loin, nous vous invitons justement à poursuivre la discussion avec les auteurs de ces billets, avec les autres membres d’Agentsolo.com et avec vos différents réseaux.

C’est en forgeant que l’on devient forgeron, c’est en lançant votre radar social que vous mettrez à plein profit vos expertises et contacts professionnels.

Bonne lecture et bonne rentrée … à l’école des médias sociaux!

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Le dossier complet sous forme pdf (998k) est disponible ici : Dossier AgentSolo: Les médias sociaux pour les professionnels

Le dossier est aussi disponible sur SlideShare

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Vous avez aussi la possibilité de lire les différentes capsules d’information qui composent ce dossier directement sur AgentSolo.

1. L’importance des réseaux sociaux pour les professionnels en 10 points
   par Mathieu Laferrière (mlaferriere)
2. Gérer sa marque à travers les médias sociaux
   par Genevieve Piquette (Vlan)
3. Qui voulez-vous approcher sur le web et comment débuter?
   par Hicham Souilmi (hichamsouilmi)
4. Préoccupations professionnelles face à la sécurité humaine : Déterminer les enjeux sécuritaires pour mieux prévenir les crises
   par Julie Horn (juliehorn)
5. Votre site est-il prêt pour les médias sociaux?
   par Adrien O’Leary (adrienoleary )
6. Twitter: la machine à café du travailleur autonome
   par Nicolas Roberge (nroberge)
7. Le blogue fait peur
   par Cindy Rivard (cindyrivard)
8. Participer aux médias sociaux : Partie I – question de définition et Partie II – question de gradation
   par Sandrine Prom Tep (SandrinePromTep)
9. Mais quels médias sociaux, à part Facebook?
   par Yves Williams (ywilliams)

Bonne lecture!

Des activités intéressantes ont lieu un peu partout à travers le Québec et la Canada, organisées par des regroupements professionnels ou de travailleurs autonomes. En voici une liste partielle.

Nous vous rappelons que participer à des conférences, formations ou activités de réseautage est un moyen efficace de développer ses contacts et accroître son rayonnement tout en augmentant ses compétences. Participez en grand nombre !

Nous publierons à chaque mois une liste d’événements susceptibles de vous intéresser. Si vous connaissez des organisations ou événements qui devraient y apparaître, n’hésitez pas à nous écrire pour nous le faire savoir.

À moins d’avoir une clientèle très stable et bien établie, vous devez probablement consacrer une partie plus ou moins importante de vos énergies (et de votre temps) à chercher des contrats, ou à vous rendre visible à d’éventuels clients. Normalement, vous avez donc établi une stratégie, identifié des outils et développé des tactiques. Nous aimerions en discuter avec vous, et vous inviter à partager avec nous.

Le Web contient une incroyable quantité de ressources et d’opportunités. Difficile de toutes les connaître, encore plus difficile de toutes bien les maîtriser. Surtout depuis l’essor des médias sociaux, la distance séparant le « client » du « fournisseur de service » s’est considérablement rétrécie. Alors qu’il était long, pénible, et couteux de se faire connaître, par de nouveaux clients, maintenant les possibilités de mise en relation se multiplient. Mais encore faut-il prendre le temps de les explorer et de trouver ceux qui nous conviennent.

Par exemple, AgentSolo (pris totalement au hasard) est un outil pouvant conduire à plusieurs résultats selon la manière qu’on l’utilise. Certains obtiennent contrat sur contrat. D’autres n’obtiennent jamais de contrats directement, mais préfèrent plutôt multiplier les contacts et cultiver leur réputation d’experts, via les capsules et les message-réseau. À moins de rester passif, chacun y va de sa stratégie est de ses efforts pour des résultats qui lui conviennent.

Nous aimerions donc que vous partagiez avec nous quels sont les principaux outils Web que vous utilisez pour trouver des clients, pour travailler, pour entretenir vos contacts, outre AgentSolo. Connaître comment vous utilisez les réseaux sociaux. Les bonnes comme les mauvaises expériences. Les découvertes comme les déceptions.

Partagez vos expériences et trouvailles avec les autres membres, via les commentaires ou écrivez-moi directement. Je reviendrai dans de prochains billets sur vos meilleurs outils et idées de stratégie. J’aimerais bien aussi faire le portrait de certains membres ayant des démarches intéressantes. Voire même, pour ceux et celles qui sont plus inspirés, la rédaction de quelques billets pourrait même envisagés.

Alors, quels sont vos stratégies, outils, sites, tactiques ?

Une des clés de votre réussite comme solo, que vous soyez professionnel, travailleur autonome, pigiste, entrepreneur, micro-entreprise, repose dans la solidité dans votre réseau de contacts. Votre rayonnement professionnel ainsi que la diffusion de votre réputation tient pour une grande part sur la qualité de ce réseau. On ne le répètera jamais assez.

AgentSolo est certes un moyen efficace et original d’entrer en contact avec des clients potentiels, mais c’est un moyen parmi d’autres. Tout professionnel, tout entrepreneur doit multiplier les occasions d’accroitre son réseau de contacts et passer le temps nécessaire pour bien l’entretenir. La participation aux activités d’associations professionnelles ou d’associations de travailleurs est aussi une excellente façon de bien se faire connaître dans son milieu et d’augmenter son rayonnement professionnel.

Comme nous le faisons régulièrement, nous mettons à jour notre liste d’associations qui pourraient vous être utiles. Si vous connaissez d’autres associations ou regroupements, n’hésitez pas à nous écrire, ou à les ajouter parmi les commentaires.

Au Québec:

• Affaires et Développement Québec (AEDQ )
  Association fondée en 1993, Affaires et développement québécois (AEDQ)est le premier des regroupements privés d’entrepreneurs autonomes au Québec. Mission : Soutenir auprès de nos membres, le développement d’un réseau de compétenceset favoriser la collaboration d’affaires.
• Association des journalistes indépendants du Québec (AJIQ)
  L’Association des journalistes indépendants du Québec est la seule organisation au Québec qui s’intéresse aux problèmes et à l’avenir des journalistes à statut précaire: les pigistes, les contractuels et les surnuméraires.
• Association des travailleurs autonomes et micro-entreprises en services linguistiques (ATAMESL)
  L’ATAMESL a pour but de répondre aux besoins particuliers des travailleurs autonomes et des micro-entrepreneurs, qu’ils soient traducteurs, interprètes, rédacteurs, réviseurs ou autres,
• Association professionnelle des designer d’intérieur du Québec (APDIQ)
  L’Association professionnelle des designers d’intérieur du Québec (APDIQ) est un organisme sans but lucratif (OSBL) qui agit comme organisme d’homologation, de classification et de certification de la profession afin d’assurer la reconnaissance et la protection d’une compétence professionnelle individuelle ainsi que de son mode d’accréditation.
• Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants (AQIII)
  L’Association québécoise des informaticiennes et informaticiens indépendants a été créée en novembre 1993 en tant qu’association à but non lucratif. Mission: réunir le maximum de consultants autonomes et d’expérience en TI afin de bénéficier des avantages d’un réseau solide tout en préservant la liberté du travail indépendant.
• Coalition des travailleuses et des travailleurs autonomes du Québec (CTTAQ)
  Cette coalition vise à rassembler les regroupements de travailleuses et travailleurs autonomes afin de représenter leurs intérêts communs auprès des autorités gouvernementales, des acteurs intéressés et du public en général
• Fédération professionnelle des journalistes du Québec (FPJQ)
  La FPJQ est une association démocratique sans but lucratif qui rassemble sur une base volontaire 2 100 journalistes dans plus de 250 médias écrits et électroniques.
• Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM)
  La JCCM a pour mission de favoriser le développement professionnel et personnel des jeunes gens d’affaires de Montréal, de promouvoir leurs intérêts et de contribuer à l’essor du milieu dans lequel ils évoluent.
• Jeune chambre de commerce de Québec
  La Jeune chambre de commerce de Québec est un organisme sans but lucratif qui a vu le jour en 1987. Fondé sur l’individu, l’organisme regroupe près de 600 jeunes gens d’affaires, qu’ils soient administrateurs, entrepreneurs, gestionnaires, cadres ou professionnels, âgés de 20 à 40 ans, qui s’intéressent au monde des affaires. Son but, faciliter leur intégration dans la communauté des affaires de Québec.
• Jeune Chambre de commerce de la Mauricie
  La Jeune Chambre de commerce de la Mauricie (JCCM) est un organisme sans but lucratif né en 1986 de la volonté et du dynamisme de plusieurs jeunes gens d’affaires de la Mauricie. La Jeune Chambre s’adresse tout particulièrement aux 18 à 40 ans, qui sont intéressés par le développement d’un réseau de contact et d’affaires.
• Jeune Chambre de commerce haîtienne
  Bâtir et développer un réseau de jeunes professionnels, de gens d’affaires, d’entrepreneurs, de travailleurs autonomes et de leaders québécois d’origine haïtienne, favoriser leur développement, accroître leur influence et encourager leur intégration dans toutes les sphères de l’activité économique québécoise.
• Reseau meta Beauce
  Le Réseau et ses partenaires offrent un éventail d’activités et de services de qualité sélectionnés pour répondre aux besoins spécifiques du travail autonome
• Réseau META Québec-Lévis
  Le Réseau META Québec-Lévis a pour mission de regrouper les micro-entreprises et les travailleurs autonomes afin de briser l’isolement, de favoriser les relations d’affaires et de privilégier l’échange d’information.
• Société québécoise de la rédaction professionnelle (SQRP)
  La Société québécoise de la rédaction professionnelle (SQRP) valorise la communication écrite de qualité par l’attestation de la compétence des rédacteurs et des rédactrices qui en font leur métier.
• Travailleurs autonomes et micro-entreprises (TAME)
  comité a été formé pour développer des outils et élaborer des stratégies afin d’accompagner les travailleurs autonomes et les micro-entreprises dans leur développement d’affaires au sein de la Chambre de commerce de Québec.
• Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ)
  L’UNEQ regroupe près de 1 400 écrivains : des poètes, des romanciers, des auteurs dramatiques, des essayistes, des auteurs pour jeunes publics, des auteurs d’ouvrages scientifiques et pratique.

Associations pancanadiennes

• Association canadienne des journalistes (ACJ)
• Association canadienne des photographes et illustrateurs en communication (CAPIC)
• Association canadienne des réviseurs (ACR)
• The Association of Professional Accounting & Tax Consultants (APA&TC)
• The Association of Independent Consultants (AIC)
• Canadian Association of Management Consultants (CAMC)
• Canadian association of professionnal speaker (CAPS)
• Canadian Freelance Union (CEP)
• The Canadian Telecommunications Consultants Association (CTCA)
• The Community Business and Professionnals (CBPAC)
• Fédération canadienne de l’entreprise indépendante
• Fédération internationale des journalistes (FIJ)
• Information Technology association of Canada (ITAC)
• Professional Writers association of Canada (PWAC)
• The Society of Internet Professionals (SIP)

Le coworking est de plus en plus populaire. Notamment chez les solos qui veulent briser l’isolement qui est souvent le lot de leur statut d’autonome, et qui cherche un espace de travail plus proche de leur conception de la vie de travail.

Bien que chaque espace de coworking puisse être différent dans sa personnalité, dans la composition de sa clientèle et son aménagement, ils partagent néanmoins un même but de créer un environnement où les solos pourront non seulement travailler, mais aussi collaborer, rencontrer clients et partenaires, participer à des événements ou activités, discuter avec d’autres solos, s’entraider.

Cette tendance s’harmonise très bien avec certains principes de réseautage et de partage qui sont valorisés avec l’essor du Web.

À titre indicatif, je vous soumet aussi la définition du coworking qui apparaît sur Wikipédia:

L’idée de coworking regroupe deux notions, à la fois celle d’un espace de travail partagé mais aussi celle d’un réseau de travailleurs encourageant l’échange et l’ouverture. L’idée à l’origine est de permettre aux travailleurs indépendants de ne pas rester isolés chez eux et de pouvoir trouver, dans ce lieu et à travers ce réseau, un espace de socialisation propre à l’entreprise. Les promoteurs de ces lieux ont pour référence « mythique » les cafés de la Mitteleuropa et de Saint Germain des Prés ou artistes, écrivains et intellectuels étaient censés se retrouver autour d’un café ou d’une bière, dans un mélange créatif entre travail et convivialité.

Afin d’en connaître un peu plus, je vous invite à écouter ce reportage de Barbara-Judith Caron de la radio de Radio-Canada,: Les espaces de travail collaboratif, la solution pour les travailleurs indépendants. La journaliste y rencontre quelques solos de Montréal installés dans ces espaces de travail.

ESPACES DE COWORKING AU QUÉBEC

Station C

L’espace est destiné aux professionnels indépendants, aux travailleurs autonomes, aux entrepreneurs, et à tous ceux qui travaillent habituellement à la maison ou au café, mais aimeraient socialiser et réseauter comme dans un bureau.

5369 Saint-Laurent #430, Montreal Qc

Ecto

ECTO réunit un ensemble d’individus mus par le désir de mettre en place une nouvelle forme d’organisation du travail, adaptée à la réalité économique du XXIe siècle. S’appuyant sur le modèle des coworking spaces (un mouvement en plein essor), la coopérative ECTO offre à ses membres un espace collectif de travail et d’échanges qui permet de nourrir le travail des uns et des autres, tout en contribuant à leur mieux-être, et en encourageant la synergie entre les personnes qui travaillent dans des domaines distincts.

880 rue Roy E., Montréal Qc

Co-working – Joliette

Lieu destiné à créer l’environnement propice à la prolifération d’idées dans une atmosphère de liberté et de créativité. Elle vise à mettre en place des méthodes collaboratives nouvelles pour favoriser le développement des affaires. Elle vise également à créer une dynamique relationnelle, non linéaires, à facettes multiples, dans un environnement socialement et technologiquement actif. Elle facilite la participation et l’établissement de relations entre personnes, groupes, réseaux et sociétés.

590, rue Saint-Viateur, Joliette Qc

Exeko

L’Espace Exeko est un espace de coworking (ou cotravail) pour travailleurs autonomes, jeunes entrepreneurs sociaux et petites organisations dans le milieu socioculturel.

5445, av. de Gaspé, #101. Montréal, Qc

Ôb, lounge d’affaires urbain

Espace de travail multiservices pour le professionnels ayant besoin de s’approprier momentanément un lieu de travail d’appoint.

4169-B, rue St.-Denis, Montréal, Qc

La Banque

La Banque est un espace multifonctionnel de recherche et de création partagé par des artistes et créateurs oeuvrant en nouveaux médias et en arts technologiques.

175 rue Roy E, Montréal Qc

QUELQUES ESPACES DE COWORKING AU CANADA

Vancouver (BC): The Network Hub
Calgary (AB): CoworkYYC
Ottawa (ON): The Code Factory
Barrie (ON): The Creative Space
Toronto (ON): Camaraderie
Toronto (ON): Centre for Social Innovation
Halifax (NS): The Hub
Charlottetown (PE): Queen Street Commons

Autres établissements fonctionnant sur des principes apparentés au coworking

La Cathédrale et le Bazar

Coopérative verte pour créateurs, veut développer des espaces d’habitation et de co-travail à proximité, afin de créer une synergie favorisant le maintien des créateurs dans les quartiers centraux de Montréal.

Le Chat des artistes

Le Chat des artistes est un ancien immeuble industriel du quartier Sainte-Marie qui a été acquis et converti en studios et ateliers offerts en location à des artistes, artisans et organismes culturels à but non lucratif.

2205 Parthenais, Montréal Qc

Le 9 février dernier, Luc Gendron, formateur et président de la société A.R.Y.A.N.E., donnait une conférence intitulée: « Propulser votre réseau en mode OFFLINE ». Cette conférence a été présentée dans le cadre Identitycamp auquel AgentSolo participait en tant que partenaire.

Luc Gendron y présentait sa philosophie du réseautage à l’heure des médias sociaux, en insistant sur la nécessité d’équilibrer réseautage en ligne et réseautage offline. Philosophie auquelle nous adhérons.

Afin de vous faire profiter de cette présentation, nous vous offrons la captation vidéo qui en a été faite. Au préalable, nous vous invitons à lire les réponses de M. Gendron à quelques-unes des questions que nous lui avons posées en marge de cette présentation.

Question 1 :
Alors que tout le Web favorise un développement exponentiel des réseaux personnels et des relations d’affaires, lors de votre conférence vous nous invitez plutôt à « propulser votre réseau en mode « offline ». Vous pouvez nous expliquer?

Techniquement, il n’y a aucune bande passante assez grande pour rivaliser avec une communication « offline » qui se déroule en 3 dimensions, en temps réel et qui est, par nature, multisensorielle.

S’il est tout à fait possible d’établir et de nourrir des liens en mode « online » sur le Web, les rencontres « offline » ont cette capacité d’influencer positivement notre crédibilité, de renforcer les liens et de donner un élan à nos communications « online » subséquentes.

Dans la vie, tout est une question d’équilibre. Mon invitation visait davantage à considérer les rencontres « offline » comme un complément puissant aux investissements « online ». Il ne faut pas voir ces deux modes en silos, mais en synchronisme…comme une danse aux rythmes variables.

Question 2 :
Depuis toujours le réseautage est l’une des composantes essentielles de la vie professionnelle et du développement des affaires, croyez-vous qu’avec le web social, nous avons un peu tendance à négliger l’importance du « off-line » au profit du réseautage « on-line »? Votre propos est-il en quelque sorte un rappel à l’ordre ou un sonnette d’alarme?

En effet. Mon propos est un rappel à l’importance d’une combinaison harmonieuse entre les deux environnements de communication humaine. Une sonnette d’alarme? Oui pour ceux qui ne se limitent que dans un de ces deux modes.

L’isolation derrière un écran ne permet pas de « sentir » rapidement les vibrations et de confirmer si les atomes sont « crochus » solidement entre les parties. À l’opposé, tout miser sur les rencontres « off-line » ne permet pas de profiter d’une intelligence de réseaux pour repérer rapidement de nouvelles opportunités d’affaires.

Il est possible de réseauter uniquement dans un de ces deux modes. Toutefois, la combinaison des deux accélèrent le repérage d’opportunités ainsi que l’apprivoisement et la qualification mutuelle. Pourquoi perdre de votre temps précieux pour alimenter une communication qui n’aboutit à rien de mutuellement profitable?

Question 3:
Vous nous parlez de réseau « off-line» et réseau « on-line», mais au coeur, ce qui est déterminant c’est le réseau. Encore plusieurs professionnels soignent mal leur réseau. Pouvez-vous nous expliquer quel est pour vous le rôle du réseau, tant pour le professionnel indépendant que pour l’entrepreneur?

En marge de ce qu’un entrepreneur ou un professionnel maîtrise, ce qui le démarque est davantage qui le connait et qui il connaît. Le nombre, la nature et la « force » des liens avec des personnes de qualité peuvent lui servir de plusieurs façons:
– contribuer à sa veille concurentielle, technologique et stratégique?
– bonifier sa crédibilité par association?
– générer de nouveaux « leads » pour le développement de ses affaires?
– stimuler de nouvelles opportunités d’affaires ou de nouvelles carrières?

Peu importe la taille de votre entreprise, il est fondamental de bien gérer la qualité et l’animation de son réseau: « off-line » et « on-line ». C’est dans cet esprit que j’affirmais pendant la conférence que nous ne sommes pas uniquement ce que nous disons ou ce que nous écrivons, mais surtout les mouvements que nous engendrons. Un réseau travaillant en équipe dégage davantage d’énergie et a un pouvoir d’attraction plus puissant qu’une particule seule.

Pour faire un parallèle avec les réseaux informatiques, ce n’est pas la taille de la base de données sur les clients qui améliore leur satisfaction, mais plutôt la qualité, le mode et la fréquence de vos communications avec eux… »off-line » et « on-line »

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La conférence en vidéo:

1ere partie

2e partie

Les vidéos sont une réalisation de Rémy Hespel.

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Qui est Luc Gendron?

Fondateur et président de la société A.R.Y.A.N.E. inc., stratège, formateur et animateur de réseaux en affaires Web internationales. Ce qui les passionne: optimiser la combinaison de gens curieux, de processus Lean et de technologies agiles dans les entreprises. À la base de ses actions sur le Web depuis 1996: partager, qualifier et transiger.

Détenteur d’un agrément d’Emploi-Québec et formateur accrédité par le MDEIE (Ministère du Développement Économique, Innovation et Exportations) depuis 2000 pour le programme des formations MPA (Meilleures Pratiques d’Affaires) sur « Le commerce et les affaires électroniques » et « La gestion de la relation client – CRM ».

Co-fondateur des réseaux « off-line » et « on-line » FOCUS20 (Drummondville), WEB2BIZ (Laval) et HYPERLIEN (Sherbrooke).