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Profitez de l’été pour trouver la perle rare, affichez vos contrats gratuitement sur AgentSolo

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C’est l’été, mais ce n’est pas une raison pour arrêter vos projets. Profitez de vos vacances et du ralentissement des affaires pour trouver la bonne ressource et réaliser vos projets dès la rentrée.

Pendant que vous êtes sur la plage, pendant que vous vous amusez avec vos enfants, vous pourriez recevoir les soumissions que vous étudierez à votre retour. Un stress de moins à votre retour de vacances.

Nous vous offrons même d’afficher vos offres de contrats gratuitement; un autre stress en moins pour vous. En effet, en utilisant le code promo suivant POC 391891, vous deviendrez agent solo recruteur gratuitement. Durant une année, vous pourrez offrir un nombre illimité de contrats sans frais, vous aurez droit à une offre d’emploi gratuite et un accès complet à la messagerie interne.

Avec AgentSolo.com, vous pouvez compter sur un réseau de 42 000 professionnels aguerris, efficaces et disponibles. Même les besoins les plus rares peuvent être comblés rapidement. Des milliers d’offres de contrat sont négociées chaque année; des mandats que souvent certains croyaient impossibles à combler.

N’attendez pas la fin de l’été pour profiter de cette promotion. Trouvez vos professionnels indépendants et vos pigistes, dès aujourd’hui!

Pour vous en prévaloir, vous n’avez qu’à utiliser le code promo suivant POC 391891 soit pour rehausser votre compte existant sur AgentSolo, soit au moment d’ouvrir un nouveau compte.





Vous pourrez alors:

  • Affichez un nombre illimité de contrats pour la durée de l’abonnement (un an)
  • Affichez une offre d’emploi gratuitement
  • Utilisez la messagerie interne qui vous donne un accès direct à l’ensemble des professionnels inscrits sur AgentSolo
  • Ainsi que tous les autres avantages associés au statut d’agent solo recruteur.

Pour toute question, n’hésitez pas à nous écrire.

L’équipe d’AgentSolo.com




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AgentSolo.com

Trucs et astuces pour mieux utiliser AgentSolo

C’est une question récurrente que nous recevons de nos utilisateurs: « Comment mieux utiliser AgentSolo? » Certains de nos membres obtiennent 3, 4 ou 5 contrats en quelques mois sur AgentSolo et créent un bon nombre de contacts qui deviendront éventuellement des clients. Tout le monde aimerait avoir une aussi bonne performance. Malheureusement, trop peu de personnes prennent les moyens pour atteindre ces objectifs.

Pour faire image, faisons un parallèle avec une activité de réseautage. Pourquoi certaines personnes vont dans un 5@7 et réussissent à se faire connaître par des dizaines de personnes intéressantes, alors que d’autres n’auront pas réussi à rencontrer d’autres personnes que celles déjà connues. Pourtant c’est la même activité. Alors pourquoi cette différence? Parce que certaines personnes maîtrisent bien les techniques du réseautage, d’autres n’ont pas les bons réflexes.

Sur AgentSolo (comme sur toutes les plateformes de négociation ou de réseautage social), c’est pareil, il faut suivre certaines règles. Les clients ou employeurs ne se précipiteront pas automatiquement sur vous parce que vous avez un profil ou parce que vous êtes disponibles. Vous devez aussi réussir à vous faire connaître, à les séduire, à montrer votre compétence. Pour augmenter vos chances de succès, il faut garder en tête ces 3 grands principes :

  • se faire connaître
  • montrer sa compétence
  • accroître sa crédibilité

Ce billet, nous l’espérons, vous donnera quelques conseils pour mieux performer sur AgentSolo.

1- D’abord, bien complétez votre profil

Votre profil est votre identité sur AgentSolo. C’est aussi une partie de votre identité en ligne. Pour plusieurs, c’est la seule. Votre profil sera donc souvent le premier outil qu’aura une personne pour se faire une opinion sur vous.

Ne perdez jamais de vue que votre profil est accessible autant par les utilisateurs d’AgentSolo que par toutes les internautes via les grands moteurs de recherche généralistes (comme Google). Nous faisons tout pour améliorer le positionnement des profils de nos membres sur ces moteurs de recherche. Pour certains membres, le profil se classe même devant leur propre site Internet.

Une règle à retenir : plus vous donnez d’informations pertinentes, plus vous intéresserez les prospects qui consultent votre profil et meilleure sera votre position parmi les résultats des moteurs de recherche, sur AgentSolo comme sur Google (ou n’importe quel autre qui nous indexe).

Lorsque vous construisez votre profil, garder cette image en tête : iriez-vous chez un client (ou un employeur) à moitié vêtu ou mal fagoté ? Non! Alors si votre profil est un point d’entrée pour de nouveaux contacts, pourquoi leur offrir une image incomplète de vous ? Plus complet sera votre profil, plus il réussira à montrer votre pertinence et susciter l’intérêt.

2. Déployez votre réseau

Avoir un réseau de contacts est une exigence professionnelle incontournable. La majorité des mandats et des emplois provient de références issues de ce réseau. De tout temps, les professionnels les plus performants dans le développement des affaires ou qui ont une évolution professionnelle rapide sont ceux qui ont su tisser un réseau de contacts solide au fil des ans. Et qui ont su bien l’entretenir.

Avec les fonctionnalités de réseau sur les sites à vocation professionnelle, le développement et l’entretien de son réseau de contacts sont rendus faciles. Plus d’excuses! Agentsolo vous offre ce genre d’outils.

Cherchez dans la base de données d’AgentSolo les professionnels que vous connaissez et invitez-les à joindre votre réseau personnel de contacts. En ajoutant des personnes à votre réseau, vous serez en mesure de mieux suivre leur évolution professionnelle, en plus d’être aux premières loges lorsqu’ils auront des opportunités à proposer. N’oubliez pas que vous obtenez automatiquement un droit de messagerie auprès des membres de votre réseau direct (même lorsque vous n’êtes qu’agent solo invité) ainsi qu’un droit de soumissionner sur leurs offres de contrat.

Une bonne autre raison de bien déployer son réseau ? Un futur client (ou employeur) qui consulte des profils sera naturellement plus intéressé par un professionnel bien branché dans sa communauté.

3. Prenez l’initiative

Reprenons le même exemple du 5@7 professionnel. Certains sortent les mains et les poches pleines de cartes d’affaires alors que d’autres n’ont pas réussi à faire une seule rencontre intéressante. Pourtant, ils rencontraient tous le même groupe. Question d’habilité et de pratique. Sur le Web, c’est pareil. Dans les sites qui fournissent des outils de communication et d’échange à leurs membres, il y a ceux qui savent très bien les utiliser, ceux qui les utilisent très mal, et ceux qui ne les utilisent pas. Vous êtes dans quelle catégorie ?

N’hésitez pas à prendre l’initiative des contacts auprès de prospects (clients ou employeurs). N’attendez pas qu’ils vous voient, vous trouvent intéressant et vous contactent. Renversez plutôt la situation. Là comme dans bien d’autres domaines, prendre l’initiative peut devenir souvent plus payant. Assurément plus que d’attendre que les choses arrivent seules.

Comment intervenir ? La pertinence du contact est bien sûr cruciale. Un membre qui cherche souvent des ressources comme vous, une capsule rédigée par un prospect, les activités sur le site Internet et le blogue des compagnies qui vous intéressent, vous fourniront autant de prétextes pour établir un bon premier contact pertinent. Vous trouverez assurément les bons moyens de prendre l’initiative du contact si vous avez fait un bon travail de reconnaissance.

Il est toutefois très important d’éviter de faire un premier contact avec un courrier trop impersonnel. Cet envoi pourrait être très mal jugé, si la méthode est maladroite. Un message qui ne démontre pas un intérêt réel pour les activités du destinataire peut faire plus de dommage que de bien. La ligne est souvent fragile entre ce qui est perçu comme un contact pertinent et de la simple sollicitation.

4. Votre objectif premier : établir une relation

Lorsqu’on entre en contact avec une nouvelle personne, on met souvent la barre trop haute. Par exemple, en présentant une soumission, votre seul et unique objectif sera souvent d’obtenir le mandat. Une erreur fréquente.

Un membre me racontait cette anecdote. À la suite de l’affichage d’une offre de contrat, il a invité 3 personnes en entrevue. Il a donné le mandat à l’un d’eux, rappelé quelque temps plus tard le deuxième pour un mandat (qu’il n’avait pas encore affiché) qui correspondait plus à ses forces, et devancé un projet qu’il espérait un jour réalisé simplement parce que le troisième lui donnait tout à coup la capacité technique de le réaliser. Pour une seule offre affichée, trois mandats différents en ont découlé. Que doit-on en déduire? Que derrière toute offre de contrat (ou d’emploi), il y a une personne qui a des besoins plus vastes et complexes que la simple offre qui s’affiche. Vous devez donc tenter d’intéresser la personne encore plus que juste chercher à répondre à la description de l’offre.

Que ce soit lors d’un échange par messagerie, lors d’une rencontre dans un 5@7, en rédigeant une soumission, lorsque vous créez un nouveau contact, viser à faire de celui-ci une relation professionnelle qui pourra avoir une suite. Si ce premier contact ne débouche pas sur l’obtention du mandat, cette relation pourra ultérieurement vous être tout aussi rentable.

On connaît tous des personnes qui ont reçu des offres tout simplement parce qu’un jour, lors d’un banal 5@7, ils ont établi de bons contacts avec des personnes, qui se sont empressées d’en parler à d’autres… qui ont fait sonner le téléphone. Sur le Web, dans les médias sociaux, sur les plateformes de négociation, c’est pareil. Et souvent même, à une vitesse accélérée.

5. Faites connaître votre compétence

Si une personne veut vous offrir un mandat ou un emploi, c’est normalement sur la base de votre compétence, et de la cohésion que vous aurez avec l’équipe en place. Alors, mettez-vous en valeur!

  • Par les recommandations: Vos clients et anciens employeurs sont vos plus fidèles alliés. Leur appréciation ajoutera une crédibilité à vos diplômes, formations et expériences. À compétence égale, entre un profil comptant 10 clients, partenaires, collèges ou employeurs satisfaits et l’autre profil qui n’en compte aucun, lequel vous intéressera le plus ? La réponse est évidente. De plus, demander des recommandations à ses contacts professionnels est un exercice qui peut devenir très motivant. Lorsque vous verrez les personnes vous répondre avec empressement, et quelques fois avec une appréciation dont vous ne vous doutiez même pas, vous serez bien content.
  • par votre profil : faut-il encore revenir sur la nécessité d’avoir un profil le plus complet possible.
  • par les capsules d’information : à la manière des blogues, les capsules sont une façon de montrer votre compétence dans un domaine. Certaines sont lues de plusieurs milliers de fois, entrainant des retombées insoupçonnées à leurs auteurs. Si vous avez déjà un blogue, rien ne vous empêche de recycler certaines d’entre elles en les ajoutant à vos capsules, pour le bénéfice de nos membres et en tirer encore plus d’avantages professionnels.
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AgentSolo.com, Blogue / Blog, Outils pour solos, Trucs et astuces

L’équipe d’AgentSolo.com vous souhaite de passer de très Joyeuses Fêtes.

Nous serons de retour le 3 janvier pour reprendre le service à la clientèle régulier et sur les médias sociaux. Le site AgentSolo.com sera bien entendu pleinement fonctionnel du 24 décembre au 3 janvier. Comme d’habitude, il vous sera possible de proposer de nouvelles offres de contrat, de soumissionner ou de contacter les autres membres. Le service à la clientèle sera par contre limité aux urgences

Joyeuses Fêtes et Bonne Année 2017!

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Affichez gratuitement vos mandats … et trouvez rapidement les bons professionnels!

Il est souvent difficile de trouver les bonnes ressources pour réaliser vos mandats, court ou moyen terme, ou pour combler des emplois. Grâce à AgentSolo.com, vous pouvez compter sur un réseau de 40 000 professionnels aguerris, efficaces et disponibles. Même les besoins les plus rares peuvent être comblés en quelques heures.

Des milliers d’offres de contrat ont été négociées au cours de la dernière année, soit par affichage, soit par la messagerie privée.

Afin de vous permettre de profiter à votre tour de ce vaste bassin de talents et de compétences, nous vous offrons la possibilité de devenir agent solo recruteur gratuitement.

Pour cela vous n’avez qu’à utiliser le code promo suivant POC 391891 soit pour rehausser votre compte existant sur AgentSolo, soit au moment d’ouvrir un nouveau compte.





Vous pourrez alors:

  • Affichez un nombre illimité de contrats pour la durée de l’abonnement (un an)
  • Affichez une offre d’emploi gratuitement
  • Utilisez la messagerie interne qui vous donne un accès direct à l’ensemble des professionnels inscrits sur AgentSolo
  • Ainsi que tous les autres avantages associés au statut d’agent solo recruteur.

Cette offre n’est pas éternelle; faites vite!

Pour toute question, n’hésitez pas à nous écrire.

L’équipe d’AgentSolo.com



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AgentSolo.com, Avis

Un petit rappel à tous nos offreurs de contrats

Des centaines de contrats sont négociés chaque mois sur AgentSolo; nous remercions chacun des offreurs de contrats de cette confiance toujours renouvelée envers notre communauté de professionnels; plus de 36 000 professionnels de haut niveau, spécialisés et expérimentés.

Par contre, plusieurs offreurs de contrats oublient de bien gérer leurs offres de contrats. Par exemple, un cas fréquent, les offreurs de contrats qui omettent de nous communiquer le soumissionnaire retenu pour la réalisation du mandat. Il arrive même trop souvent que l’identité du gagnant d’une offre nous provienne directement du membre plutôt que de l’offreur, pour voir ajouter l’information à son dossier. Bien compléter vos offres est important pour les membres d’AgentSolo comme pour vous.

Est-ce par manque de temps, par manque d’intérêts, par négligence, par incompréhension du système de soumissions ? Difficile de savoir. Sans doute un joyeux mélange de toutes ces raisons.

Chers offreurs, il est important pour vous tout autant que pour les soumissionnaires de bien compléter les processus d’offres que vous affichez. Pour un soumissionnaire, c’est important de voir apparaître à son dossier un mandat qui lui est confié; c’est une indication d’expérience, comme l’est une recommandation. Pour l’offreur de contrats, c’est tout aussi important; votre dossier n’en sera que plus attrayant lors de vos prochaines offres si l’historique de vos offres passées indique que vous attribuez vos offres. Alors qu’un offreur ayant 5, 10, 15 offres de contrats dans son historique, avec la mention « finalisée » sans précision à qui furent attribués les mandats, risque de moins intéresser les meilleurs agents solos. Tout comme seront moins motivés vos anciens soumissionnaires s’ils n’ont pas reçu de précision sur l’état de leur soumission.

Ce n’est pas tout de recevoir des soumissions et de sélectionner vos candidats idéals. Il faut aussi apprendre à entretenir ses relations. Vous sollicitez la participation de professionnels compétents et expérimentés, il est donc normal que ceux-ci s’attendent à être traités comme tel.

  1. Prendre le temps d’écrire à CHAQUE soumissionnaire.

    Prenez le temps d’écrire à chaque soumissionnaire; même à ceux que vous ne retenez pas. N’oubliez jamais que le processus de sélection est une forme avancée de réseautage. Le soumissionnaire que vous ne retenez pas est peut-être la ressource qu’il vous faudra pour votre prochain mandat. Plutôt que le négliger, apprenez à le connaître. Une personne de plus que vous aurez qualifiée pour vos besoins futurs si vous prenez le temps d’échanger, même minimalement, avec elle. Vous n’aurez peut-être jamais d’autres occasions de croiser cette personne si vous ne profitez pas de cette occasion.

  2. Respecter le mieux possible les ÉCHÉANCES de sélection que nous vous proposons.

    Le système de soumission vous offre des contraintes d’échéanciers. Bien évidemment, vous pouvez raccourcir ces échéances à tout moment si vous avez trouvé la bonne personne (il est inutile de maintenir une offre ouverte si vous avez trouvé la bonne personne); mais vous pouvez aussi prolonger la période de soumission et la période de sélection selon vos besoins. Il y a toutefois problème lorsque l’offreur n’en tient nullement compte, surtout lorsque le processus de sélection est retardé. Les soumissionnaires restent dans l’incertitude. Il est important qu’ils soient mis au courant des retards dans le processus. Ne serait-ce que pour maintenir un niveau de confiance élevé.

    Vous pouvez aussi en tout temps utiliser la messagerie pour écrire aux soumissionnaires afin de faire les précisions nécessaires. Surtout aux candidats les plus sérieux. N’attendez surtout pas qu’ils ne soient plus intéressés ou libres. Vous n’avez qu’à cliquer sur l’icône « envoyer un message » apparaissant sur chaque soumission en ligne ou reçue par courriel pour entretenir de bonnes relations.

  3. Prendre le temps de compléter le processus d’ATTRIBUTION en ligne des vos mandats.

    Prenez le temps de nous indiquer à qui vous attribuez le mandat. Votre but en affichant des offres sur AgentSolo, n’était pas de ne récolter qu’une série de noms, de propositions et de C.V. Vous voulez surtout faire avancer un projet. Une fois que vous aurez terminé votre négociation avec les agents solos, une fois que vous aurez fait votre choix et que vous aurez averti les soumissionnaires, venez sur votre compte et utilisez la fonction « attribuer le contrat ». Le soumissionnaire vous en sera reconnaissant, tout comme vous pourrez profiter des avantages à long terme de cette inscription dans votre dossier.

  4. Prendre le temps de bien conclure vos CONVERSATIONS professionnelles

    Si le nombre de contrats affichés publiquement sur notre plateforme de négociations se compte en centaines chaque mois, la portion négociée en privé directement par la messagerie est équivalente. Donc, une négociation qui débute par des messages envoyés directement par l’offreur à certains solos sélectionnés, et qui se poursuit par messagerie (ou toute autre méthode que les parties auront jugée plus efficace). Malheureusement, là encore, certains offreurs négligent de bien terminer les relations qu’ils ont amorcées. En effet, certains offreurs, une fois trouvée la personne correspondant à leur besoin, arrêtent les conversations avec les autres candidats. Là aussi, prenez le temps de bien fermer vos conversations. Ne laissez personne en suspend d’une réponse. D’autant que cette fois-ci, plus encore que par le processus public de soumission, c’est vous qui avez initié le contact en écrivant directement aux candidats. Ça ne prend que quelques minutes pour écrire aux différentes personnes que vous avez contactées.

J’espère que ces quelques rappels aideront les offreurs de contrats à mieux gérer leurs offres. Et si vous avez la moindre hésitation ou des questions sur la gestion de ces offres, n’hésitez pas à écrire à notre service à la clientèle. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.

P.-S.. Pour les membres engagés dans un processus de soumission, n’hésitez pas à écrire aux offreurs afin de connaître où en est le processus de sélection. Votre effort de soumission mérite que vous soyez informé de l’état de votre proposition. La messagerie interne est toute désignée pour écrire aux offreurs, si vous n’avez pas déjà en main leurs coordonnées.

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AgentSolo.com, Blogue / Blog, Travail autonome, Trucs et astuces

Interruption de service pour maintenance – 11 novembre

AgentSolo.com sera temporairement inaccessible dans la journée du dimanche 11 novembre en raison de travaux de maintenance majeure. Notre équipe fera le maximum pour rétablir le service dans les plus brefs délais.

Cette maintenance a pour objectif d’améliorer la qualité du service que nous offrons. Il s’agit de la première d’une série d’opérations devant avoir lieu tout au long de l’année 2012-2013.

Yves Williams
Président
AgentSolo.com

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AgentSolo.com, Avis, Communiqué

Le statut de travailleur autonome… selon Educaloi

Le monde du travail est en mutation. Le statut de travailleur autonome devient le quotidien pour d’une multitude de travailleurs et travailleuses. Certains y viennent par choix, d’autres par accident. Certains y sont contraints par des réorganisations d’entreprise. Bref, cette catégorie de travailleurs couvre des réalités radicalement différentes.

Éducaloi est un organisme qui s’est donné pour mission d’informer le public de leurs droits et de leurs obligations en mettant à leur disposition de l’information juridique de qualité, diffusée dans un langage simple et accessible.

Éducaloi offre sur son site Web une capsule d’information juridique qui répond à plusieurs questions que se posent de nombreux nouveaux travailleurs autonomes.

  • Comment savoir si je suis un travailleur autonome?
  • Puis-je être considéré comme un travailleur autonome si j’ai toujours des contrats avec le même client?
  • Une clause dans mon contrat de travail indique que je ne suis pas un salarié. Est-ce que cela fait de moi un travailleur autonome?
  • Je travaille à temps partiel pour plusieurs employeurs différents. Suis-je un travailleur autonome?
  • Est-ce que mon statut de travailleur autonome peut changer d’un contrat à l’autre?
  • Je suis travailleur autonome, suis-je couvert par la CSST?
  • Je suis travailleur autonome. Un de mes clients me paie à un taux qui se trouve en-dessous du salaire minimum. Ai-je un recours ?

Je vous invite à consulter cette capsule sur le site Web d’Éducaloi, ainsi qu’à découvrir les autres capsules.

*****

Je vous rappelle aussi que notre section Questions/Réponses traite chaque jour de questions sur le travail autonome, sa comptabilité, sa fiscalité, son organisation du travail, etc. Consultez les questions existantes ou posez-y de nouvelles questions sur les sujets qui vous intéressent, la communauté des professionnels indépendants d’AgentSolo vous répondra.

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AgentSolo.com, Blogue / Blog, Travail autonome

Collaborateurs recherchés

Nous aimerions pousser plus loin l’expérience de notre blogue. Et c’est pour cette raison que nous faisons appel à vous.

Jusqu’à présent, notre blogue sert principalement à offrir aux lecteurs un contenu qui fait de vous de meilleurs utilisateurs d’AgentSolo. Au cours des derniers mois, de temps à autre, nous ajoutons des billets d’intérêt général afin de répondre à certaines de vos questions, comme travailleur autonome. Ces billets sont très appréciés. Par contre, la trop petite taille de notre équipe ne nous permet pas de développer tout le contenu qui pourrait vous satisfaire.

Nous faisons donc appel à vous. Qui de mieux pour savoir quels sujets sont les plus importants pour vous, tant comme professionnel ou comme travailleur autonome; et, qui de mieux que vous pour bien répondre à ces questions. Nous ouvrons donc le blogue à la collaboration extérieure. Le blogue pourra être faire plus de place aux questions juridiques, sociales et économiques qui concernent le statut de travailleur autonome ou de microentrepreneur; tout comme il pourrait aborder des questions techniques sur la rédaction, le graphisme, le développement des affaires, les outils de travail, etc.

Si vous êtes intéressé-e à collaborer à ce projet, contactez-moi par courriel (ywilliams@agentsolo.com). Il me fera plaisir d’en discuter. Selon le nombre de collaborateurs, nous pourrions mettre en place un comité éditorial.

À vos plumes!

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AgentSolo.com, Blogue / Blog, Travail autonome, Trucs et astuces

Formation: Bâtir un réseau d’affaires performant, en ligne et hors ligne

Que diriez-vous de faire de chaque rencontre une occasion de bâtir et solidifier votre réseau d’affaires pour qu’il soit performant, à la fois en ligne et hors ligne ? La qualité de vos relations avec vos prospects, vos clients actuels, vos employés et vos partenaires est garante de vos succès présents et futurs.

Pour passer à l’action, nous vous offrons cette formation de 3 heures taillée sur mesure pour vos besoins, avec Mathieu Laferrière. Le tiers de celle-ci est consacré à des exercices et interactions avec les autres participants.

Il faut se rendre à l’évidence : le réseautage existait bien avant les réseaux sociaux. Même si la magie « sociale » opère pour certains, une bonne compréhension de la dynamique relationnelle est essentielle pour obtenir des résultats concrets.

Il existe des éléments de base à apprendre et à mettre en pratique au niveau du réseautage. Il y a également des réseaux sociaux à privilégier en fonction de SES objectifs. La possibilité de le faire en ligne via les réseaux sociaux et hors ligne lors d’événements est un puissant levier dont vous ne devez plus vous passer.

Venez apprendre ce que vous pouvez faire pour bâtir des liens avec des inconnus ciblés, consolider vos liens avec vos contacts actuels et atteindre vos objectifs.

Voici les différents sujets couverts :

  1. Questions essentielles pour débuter
  2. Les bases du réseautage en 5 actions
  3. Les principaux réseaux sociaux et leurs caractéristiques (Google+, Facebook, Linkedin, Twitter, etc.)
  4. Les différents types d’interaction pour bâtir la confiance
  5. Le levier en-ligne / hors-ligne

Les places sont limitées

Formation:
Bâtir un réseau d’affaires performant, en ligne et hors ligne

Date :
Vendredi, 24 février 2012

Heure :
De 9 heure à 12h00
(8h30 à 9h00, période de réseautage)

Formateur :
Mathieu Leferrière

Pour qui:
Cette formation s’adresse aux travailleurs autonomes et professionnels qui veulent bâtir des relations d’affaires en-ligne et hors-ligne pour atteindre leurs objectifs d’affaires et rayonner à long terme, et à tous professionnels qui veulent apprendre le volet hors-ligne du réseautage et sa combinaison avec le en-ligne.

Descriptif / Objectifs
1. Comprendre le réseautage, les réseaux sociaux et l’avantage de combiner les deux;?
2. Identifier et établir les éléments requis pour obtenir des résultats concrets
3. Définir un plan d’action simple pour atteindre au minimum 1 objectif

Endroit
CRIM (Centre de recherche informatique de Montréal)
405, avenue Ogilvy, Montréal (Québec) H3N 1M3

(carte)

Coûts :
Tarif spécial pour les agents solos privilèges:
110,00$ avant le 18 février / 125,00$ à compter du 18 février

Tarif régulier:
125,00$ avant le 18 février / 135,00$ à compter du 18 février



Période d’inscription terminée

(les places sont très limitées / aucune inscription sur place)

LE FORMATEUR

Mathieu Laferrière

Mathieu LaferriereMathieu Laferrière est conférencier, formateur et conseiller passionné de la performance durable des entreprises. Il offre des services de diagnostic, de formation et d’accompagnement aux chefs d’entreprises et leaders qui ont le potentiel et le désir de performer. Il accorde une importance primordiale aux gens.

Fervent adepte du réseautage relationnel, il est présent sur plusieurs réseaux sociaux (notamment Twitter, LinkedIn et Facebook) et participe à plusieurs événements en ligne et hors ligne au Québec.
Il a cofondé et anime plusieurs groupes d’intérêt publics et privés, entre autres WEB2BIZ, un regroupement qui vise à démystifier et à favoriser l’utilisation du web à des fins d’affaires pour les chefs d’entreprise et leaders.

Il fut l’un des premiers à donner des formations sur Linkedin (2007) au Québec et est l’auteur de Linkedin pour néophytes, un livre d’une cinquantaine de pages disponible gratuitement sous la forme de 6 ebooks. Plus de 5 000 personnes ont consulté, téléchargé ou repris ceux-ci depuis leur parution en août 2011, notamment Le Cercle Les échos en France.

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Activités, conférences et formations, AgentSolo.com, Blogue / Blog, Réseautage

Congés des Fêtes

L’équipe d’AgentSolo.com profite de cette période des Fêtes pour vous offrir ses meilleurs vœux de bonheur et prospérité pour l’année 2012.

Que cette période vous procure un répit bien mérité et vous apporte l’énergie nécessaire pour entreprendre la nouvelle année en grande forme.

L’horaire des Fêtes

Le service à la clientèle sera fermé du 24 décembre au 26 décembre ainsi que du 31 décembre au 2 janvier. Nous ne répondrons à aucune demande d’assistance durant ces dates, tant par téléphone que par courrier.

Le site AgentSolo.com demeure toutefois pleinement fonctionnel durant toute la période des Fêtes. Vous pouvez donc continuer d’utiliser tous les services comme à l’habitude: offre de contrats, soumission, messagerie, Questions/réponses, réseautage, renouvellement du compte, etc.

Le premier bulletin de conseils et de veille stratégique de 2012 sera envoyé comme à l’habitude le premier mardi du mois, soit le 3 janvier. D’ici là, continuez de publier vos nouvelles d’entreprise et vos capsules de conseils et de veille stratégique; nous établirons notre sélection pour le bulletin qu’au retour des Fêtes.

Joyeux Noël et Bonne Année à toutes et à tous!

L’équipe d’AgentSolo.com

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AgentSolo.com, Avis